内定を頂いた会社と勤務条件が合わず、子育てとの両立が難しい状況です。内定を辞退して新たな仕事を探すべきでしょうか。
内定を頂いている会社があります。
保育園を探すと同時に就職活動を始めて3月末に内定を頂きました。
7月まで勤務開始を待っていただき、保育園が決まったら勤務条件を決める予定でした。
無事に保育園が決まり勤務条件を決めに行きましたが、会社側と私の希望が合いません。
会社側は短時間でも毎日の勤務が希望で、私は週3日で10時から17時までが希望です。
扶養内で働くのは了承済みです。
4年ぶりの社会復帰で息子には障害もあるので療育の送迎などを考えると毎日の勤務はしんどいと感じています。
会社自体は私の希望職種で子育てにも理解があります。
7月まで長い間勤務を待ってくださってとてもありがたいです。
みなさんならこのまま働きますか？それとも内定を辞退して仕事を探しますか？
- すままま(8歳)
コメント
のん
会社の希望とすまままさんの希望が合わないのであれば、すまままさんが合わせるか辞めるか、しかないと思います😭
まる
パートとかですか？
求人が出ていた時の条件と違いますか？
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すままま
コメントありがとうございます。
パートで求人は週3からオッケーになってるんです。- 6月22日
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まる
週3で時間とかも伝えた上での採用をいただいたって事ですよね…🤔？
- 6月22日
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すままま
採用されたのが3月だったので、詳細は保育園が決まってから話し合う予定でした。
私の都合で4ヶ月待ってもらっていたので。
その間に求める求人は変わるとは言われていたので仕方ないです。- 6月22日
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まる
面接の段階でざっくりとでもいいので言っていたらまた変わってたかもしれませんね…
もちろん企業はたくさん仕事してくれる人を欲しがるので…条件がどうしても合わないなら私なら辞退します💦
もし主さんの決めてる条件で譲歩できるところ（例えば勤務日数）があるのであればそこを伝えてみてもいいかなと思います！- 6月22日
すままま
コメントありがとうございます。
もう少し考えてみます。