お仕事
妊娠報告後、上司と後任者との業務打ち合わせはいつ頃が適切でしょうか？現在引き継ぎ業務が進まず悩んでいます。パートさんに全業務を任せるのは適切でしょうか？
会社へ妊娠報告後、
上司と後任の方へお願いする
業務の打ち合わせとかは
いつ頃おこないましたか？？
(産休育休を経てまた復帰する場合)
わたしは4月に妊娠報告をしてから
未だに上司に引き継ぎ業務の内容のこと
などを話せていなくてズルズルと
きてしまいました…
パートさんを募集して、きてもらう
つもりなのですが自分がやっている普段の
業務を全部お願いするのは
有りなのでしょうか？
(↑それこそ上司と話し合いをすべきなのですが…😨)
- ひまり(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
moony mama
私は、私一人で担当している業務が多く、月一回しかない業務や数ヶ月に一度しかない業務があったので、妊娠報告の際に担当業務内容をまとめて上司に提出しました。(業務の発赤する時期なども含めて)
そして、安定期に入ったくらいから少しずつ引き継いでました😊
ひまり
わたしも一人事務員なので
４月に妊娠報告したくらいに
出すべきものを今も出していなかったので焦ってしまい…
よくないですね😭