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はじめてのママリ
お金・保険

育休中に二人目の妊娠が難しく、復帰後に再び育休を取りたいが不安。妊娠した場合、働くか休職しても手当はもらえるか心配。経験者のアドバイスを求めています。

育休中に二人目出来ず😭💦
一人目も不妊治療で授かり
二人目も不妊治療しています。
連続して育休を取りたかったのですが、、、
人生うまいこといかず💦

そこで質問なんですが
仮に今、もし二人目が出来たら
11月に復帰→3月に産休です😱

まだ妊娠できてもないんですけど、、
この場合、皆様なら数ヶ月働きますか?
それとも休職→産休とかできるんですかね?

求職してても、毎月保険料払ってたら
雇用保険や社会保険から手当おりますかね?💦

ご存知の方、経験者の方いましたら
教えてください★

コメント

ナッキー

保険はわからなくて申し訳ないですが、友達二人が、2、3ヶ月働いてすぐ産休に入ってます❗
体調にもよると思いますが❗

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます😊
    実際にお友達が数ヶ月で産休入ってる方が見えるんですね😊
    わたしもよく考えてみます!
    まだ妊娠すらできてませんが🤣

    • 6月17日
えみりー

私は4月から息子が保育園に入ってます。
第2子妊娠が分かったのが3月下旬、産休は10月、復帰が4月下旬予定でしたがそのまま休職しました〜☺️
このまま産休まで休職する予定です!

社会保険料は毎月振込で払ってます✨

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます😊

    おおー!そうなんですね😳
    本当に復帰ぎりぎりで発覚✨♥️!笑
    そして
    わたしがしたいと思ってたことを実際にされてるお話が聞けて嬉しいです🙇

    社会保険料は振込で払ってるんですね✨
    ちなみに育休手当は減額でも、もらえそうですか?😳
    復帰後は無給状態で、産休に入るってことですよね?🤔

    • 6月17日
  • えみりー

    えみりー


    私は医師から診断書を頂き傷病手当も頂いているので今のところは育休も減額されず貰えそうです!
    ハローワークに確認済みです!
    今は無給になります😣

    会社は診断書無しでも妊娠中なら休職出来たので、妊娠が分かった時点で産休まで休職するつもりでいました。
    しかし、つわりがきつく妊娠悪阻からの切迫流産で医師からも診断書を書くから産休まで復帰せず安静にした方が良いと言われてます。

    ちなみに保育園に関しては、診断書が出てなくても退園にはなりませんでしたよ😊
    妊娠がわかった時点で役所に相談しましたが、大丈夫でした✨
    厳しい自治体は育休中でも退園とかあるらしいですから、要確認ですよ!

    • 6月17日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そういうことだったんですね😳!
    上のお子さんもいるし、安静にしなくちゃいけないのに出来ない時間もきっとありますよね😖
    無理せず休める時に休んでくださいね😖💕

    色々教えていただき本っ当にありがとうございます😭💕
    まずはわたしも役所に行ってみます!

    • 6月17日
  • えみりー

    えみりー


    いえいえ!
    ちなみになんですが、育休の事ならハローワークがいいと思います😊
    保育園の事は役所で✨

    診断書が出る前に、ハローワークに診断書が出てなくても産休まで休職した場合、育休手当受給は可能か確認しましたがすっごく微妙ですが、可能って事でしたよ!
    丁寧に計算してくれました!

    色々と親切に教えてくれたので、詳しくはハローワークに電話するのが1番だと思います😊

    色々と今のうちに調べておくと、後で楽ですから!
    ファイトです☺️

    • 6月17日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    詳しく教えていただき、本当にありがとうございます🙇💕

    診断書が出てなくても受給可能っぽそうで少し安心しました😭💕

    色々と悩むこともありますが
    とりあえず不妊治療並行して保活も進めていこうと思います😊

    • 6月20日
ママリ

私は5月に仕事復帰して9月からまた産休に入ります😃
上の子を保育園に入れたかったし、少しでも蓄えを増やしておきたかったからです。あとは家にいるのが嫌になってきて笑

休職してても社会保険料は払うから出産手当金や出産一時金はもらえると思いますよ。
育休手当はたしか賃金発生してる月をカウントして手当もらえるかどうかみるはずなので、休職で給料出てなかったら手当もらえる可能性下がる気がします😵

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます😊
    わー!そうだったんですね😳
    確かに、上の子問題ありますよね🤔笑

    なるほど、なるほどー!!
    ちょっとよく考えてみます🙇♥️
    ありがとうございます🙇

    • 6月17日
ママリ

休職できるかどうかは会社次第ですね。
休職中は会社も保険料の半分を負担しているわけど、
退職を促されても仕方ないですからね。

私なら体調が許すなら、
3月から産休で予定通りですね。上のお子さんは保育園に入園ですよね?
変に休むと(理由がないと)上のお子さんも保育園退園で、お子さん振り回すことになりますし、
新生児抱えての2歳さんは本当に大変ですからね。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます😊
    会社次第ですよね💦
    魔の2歳児の時期ですもんね💦

    地域によると、育休入ったら👶半年で上の子退園になってしまうとかもあるみたいなので
    役所に聞いてみます!🙇💕

    • 6月20日
のん

働きますね。
2歳児は昼間保育園に行ってくれると本当に助かりますよ。
復帰してしまえば育休中も保育園通園できるでしょうから、お昼ご飯も栄養士さんが考えたパーフェクトなもので、毎日外遊びもできて、本人にもいいです。

新生児がいたら、上の子は公園に行きたくても引きこもりにならざるを得ません。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます😊

    保育園に短時間でも行ってくれるとやっぱり助かりますよね💦

    とりあえず保活このまま進めていきます😊💕

    • 6月20日