お仕事
産後8週間後に失業保険を受け取る予定ですが、その前に短期アルバイトで扶養に入る必要がありますか？会社に迷惑はかかりますか？
扶養、失業保険等について
9/20予定日にて出産予定。
5月末に契約社員で働いていた会社を退職し、来週から１ヶ月短期でアルバイト予定です。
産後8週間経過後、延長した失業保険を受け取る予定なのですが、それまでの短期間は旦那の扶養に入るべきなのでしょうか？
失業保険受け取りの為、産後またすぐに扶養を抜けないといけないので会社に迷惑でしょうか？
扶養に関して無知なので教えていただけるとありがたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私の場合は
退職後、旦那の扶養に入り、
失業保険を貰う際は
扶養から抜けています。
私も失業保険の為に
扶養に、抜けたり入ったりは
迷惑かかるかも😭😭って思ってましたが、会社も税理士？か誰か外部の方に任せるだけみたいな感じで、
全然迷惑そうじゃなかったよ〜って旦那が言ってました😊
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
3.4ヶ月とかでも問題無いんですかね😅💦
入れたらその方が保険料安くなるので気にせず入った方がいいですよね☺️
はじめてのママリ🔰
私も3か月だけ抜ける予定です😊そうですね！気にしないでいいと思います☺️❣️