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なすび
お仕事

育児休業給付金の条件を満たしているかについて相談したいです。

育休の話です。
2020年4月中旬から12月末までパートで週3、6時間ほどパート、そこは退職して別の場所で、2021年3月1日〜正社員として働いています。

2020年7月に雇用保険加入しました。

現在妊活中で、今回2学年差で妊娠出来たなら、2021年3月頃出産予定日なのですが、この場合は育休は取得できなくても、育児休業給付金は貰える条件を満たしているのでしょうか

コメント

りる

育休を取得してることが受給条件なので育休取得出来ない=受給資格なしになるかと。

2021年は年数の間違いでしょうか❓2021年7月以降、ご出産までの間に継続で雇用保険に加入されてた場合は12ヶ月以上の条件を満たしているので受給できるかと思います

ママリ

前職と現職の間で失業手当はもらってませんか?
もらってたら期間の合算出来ないので、現在の雇用保険加入期間は2021.3月からになってしまいます。
もらっていないなら雇用保険加入期間は2020.7月からになります。


出産予定日は2022.3月ですよね?
2020年7月に雇用保険に加入して2022.3月出産なら育休手当はもらえます。
2021.3月に雇用保険に加入なら育休手当はおそらくもらえません。

上の方も言ってますが、育休手当をもらうためには育休を取得することが条件です。
育休が取得できなければ、支給条件を満たしていたとしても育休手当はもらえないですよ😅