コメント
はじめて🔰
上司より上の方にもよりますが…
わたしの旦那はパワハラ揉み消されましたからの退職させられました…。
旦那の人間付き合いが悪かったということもありましたが、相談される方はしっかり選んだ方がいいです。あと、証拠もしっかり掴んでおきましょう🔥いざとなれば労基に！！！
るる
わたしはパワハラ、妊娠後マタハラで勝手に退職勧奨して来たので更に上の上司に相談しました。
親身に話を聞いてくれて、退職勧奨も勝手に言ってることだから気にしなくていい、辛い思いをさせて申し訳ないと言ってくれていました。
その上司からパワハラ上司に相談があった事が伝わると更に酷い態度を取られるので、私が相談したことは言わずにさりげなく出来ることがないか探してみると言ってくださっていました！
でも結局、パワハラ上司のマタハラと仕事をやめてくれと言うのは悪化する一方で、流産してしまったのですがそれでも邪魔だと…
もう疲れ果てて相談していた上司にやめたいと伝え、辞めることになりました💦
パワハラ上司の勝手な退職勧奨も相談していたので、会社としても妊娠をきっかけとした退職勧奨で辞めるということで良いと言われ、やめました。
しかし、退職後届いた離職票には自己退職となっており、ハローワークで事情を説明し会社に連絡してくれましたが、相談していて会社都合の退職とすると言ってくれていたはずなのに、パワハラやマタハラの事実はなかった、私が妊娠していたので心配をして仕事を休むことや退職しても良いと伝えただけで、会社側はサポートするつもりだったのに私が勝手に辞めていったと言われました😞（笑）
会社都合を認めさせるための方法はいくつかありましたが、すぐに次の仕事もあったし腹が立ちすぎて、ショックすぎて一刻も早く関わりをなくしたく、そのまま自主退職を受けいれました😩
相談していたときは、本当に親身に聞いてくれて、一緒に辛かったねと涙ぐんでくれていたのでまさかの展開すぎましたが、
まあやめていく人間より、これからも現場でトップやってく上司の方が会社にとっては大切だよなと思って諦めました…😒😒
次に働いているところでは、誰も信用していません！！ハラスメントなどがあれば、上司に伝え、辞めます😒
パワハラなどを相談しようと思っているのなら、上の方も言っていますが、証拠を残し、いざというときは労基に行きましょう！！
あとは、同僚などの証言を得られるようにしておくと良いとハロワの人に言われました！！
頑張ってください👊❣️
はじめてのママリ🔰
まさにパワハラを受けてますが、
誰に相談してもうちは変わらないです。
前に1回だけ他の部の部長が、話を聞いてくれ、そこからはリセットはされましたが、いまはまた上司も変わり、古い人もたくさん退職してしまい、頼りなる人はいないです。
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てんこもり
そうなんですね…しんどいですね😭
お仕事続けててえらいです。
もう睡眠障害が出てきていて、入社したばかりですが、休職しようか悩みます…- 6月12日
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はじめてのママリ🔰
私も不眠症でいま薬飲んでます。
決断するタイミングを完全に逃しました…てんこもりさんは無理しないでください！！- 6月12日
はじめてママリ🔰
以前の上司がパワハラ、モラハラのオンパレードでした。何人もその人のせいで辞めていて、もう10年以上です。
上役や、なんなら社長にも直談判したりしましたが、聞き取りや注意はしてくれても何の解決にもならなかったです。
数年前とうとう被害者家族にその上司に起因する事件がおきて、それからしばらくしてやっと左遷されていきました。被害者自身も退職しました。
退会ユーザー
他の人達数人で上司より上の人に上司の事を相談しにいき、アポ無しで行った私達も悪いのですがその時の上の人の態度にも、あれ？とは思ったのですがとりあえず話はきいてくれて、数日後に上の人が上司に話してくれたようですがその後上司から無視されました笑笑
チクられたのが面白くなかったんでしょうね。
それから、上に言っても無駄だなと分かったので自分が退職するまでそれ以上の行動はしませんでした。
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てんこもり
コメントありがとうございます。
相談もデメリットありますよね😭
もう体調わるく、悩みます…- 6月12日
てんこもり
コメントありがとうございます。
なるほど…相談する相手、考えてみます。
労基も視野に入れてみます‼️
揉み消されたのは最悪でしたね…。
はじめて🔰
負けないでください！頑張れーっ！！！
てんこもり
ありがとうございます😭
はじめてのママリさんも、ご出産おめでとうございます😍
赤ちゃんのお世話大変かと思いますが、どうぞご自愛ください😊