健康保険上の扶養条件は130万以下ですか？夫の職場人数ではなく、自分の職場人数によって変わる認識で正しいですか？夫の職場は501人以上で、自分の希望する職場は20人程度で社会保険未加入なので扶養外れると国保になります。保険上の扶養のまま働きたいです。夫に確認を取る際は、保険上の扶養条件や他の規定について確認してもらえますか？
健康保険上の扶養に入る場合は130万以内で
あっていますか？
106万、130万の壁は夫の職場の人数ではなく
じぶんの職場の人数によって変わるという認識で
いいですか？
夫501人以上の職場です。
私が働きたい所は20名程度、社会保険の加入がないので
扶養を外れた場合国保になってしまいます。
なので保険上の扶養のまま働きたいです。
念のため夫の職場に確認をとってもらうのですが
なんと伝えてもらったらいいですか？
保険上の扶養でいたい場合は130万でいいですか？
他に規定はありますか？
とかでいいのでしょうか💦
- ﾏﾏﾘ(2歳1ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
130万であってますよ！
106万の壁は扶養控除とかではなかったですか？
職場の人数はどちらも関係ないと思います。
to.ri
106万円の壁は自分の会社です
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ﾏﾏﾘ
夫の職場は気にしなくていいんですね！
ありがとうございます😊- 6月10日
maple
130万で合ってます！
106万は自分の働く会社の場合です。
ただ、130万は年間で抑えるのでなくて月単位で抑えないといけません。
旦那さんの健康保険組合によりますが、月108,333円を超える月が1ヶ月でもあれば扶養を外れる組合もあります。
うちの旦那の会社は3ヶ月平均でそれを超えると扶養から外れます。
これは会社によりますが130万は交通費も込みです。
そして月で抑えないといけないのは会社によって交通費込みか含まれないかかわります。
でも最終的な年収130万未満には交通費も非課税でも込みです😅
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ﾏﾏﾘ
交通費も込みなんですね😭
月単位とは知りませんでした💦
7.8月からなので全然大丈夫かと
思ってました🥲
ありがとうございます！！- 6月11日
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maple
そうなんです💦💦
私も昨年までは正社員のため全く気にしていなくて、今年から130万以内の扶養で働いていて、月単位のこと知らず危うくオーバーするところだったので、その前に気づけてよかったです😅
年金とか他の収入だと年で抑えればよいのに、給与だと月単位みたいです😭- 6月11日
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ﾏﾏﾘ
教えてもらえてよかったです😭
ありがとうございます！！- 6月13日
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ご主人の会社の人数は関係ないです。
聞くなら妻がパートで働くのですが扶養内で働ける金額はいくらまでか？
その場合月の収入に上限などはあるのか？
は聞いた方が良いと思います。
103マンなら月約9マン、130マンなら月約１０万ほどですが、ひと月でもこれを超えたらだめな場合と3ヶ月以上続いたらだめな場合が多いです。
よく派遣で3ヶ月だけ働くので年間では60マンくらいなので扶養外れませんよね？なんで質問見かけますが一発アウトです😅
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ﾏﾏﾘ
今年は全然大丈夫だろうと
思ってました💦
月単位で超えないようにしようと思います！！
ありがとうございます♪- 6月11日
ﾏﾏﾘ
ありがとうございます！
これを見て人数関係するのかな
と思ったのですが違いますか😭
はじめてのママリ🔰
あぁ、そうですね！確かにこよ説明書きの通りなのですが、
1の要件というのは5項目すべて当てはまった場合です！
なので人数だけの判断ではないですよ>.<
ﾏﾏﾘ
すべてということは
1つでも当てはまっていなければ
130万まで働いて大丈夫
ということでいいですかね💦
すみません、
質問ばっかりで（ ; ; ）