扶養内で働く場合、年収103万円以内が条件です。月ごとの給与に差があっても問題ありません。
無知ですみません、教えてください！
扶養内で103万位内で働く場合、1月から12月までの給与の合計が103万位内ということで合っていますか？？
2月は18万稼いだけど、5月は3万など差はあって良いものなのでしょうか？？
詳しい方いたら教えてください！
- はじめてのママリ🔰(4歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
1月〜12月に支給されたものです😊
差はあっても大丈夫です✨社会保険の8万円の壁などがクリア出来ていれば、、、です✨
さえぴー
まずそもそも扶養には税扶養と社保扶養と2種類あります💡
103万は税扶養のことで所得税の世界の扶養の話ですが、こちらは仰る通り1〜12月の年収で考えるので月々いくらだろうが差があってもOKです。
一方で社会保険の世界でいう扶養(いわゆる130万の壁)は厳密には月収判定で、月収108333円超えると年収130万になり得るから扶養はずれて国保なり社保なり自分で払ってねとなってしまいます。ただ、健康保険組合によって判定方法に温度差があって、給与明細まで確認して1ヶ月でも超えてたらアウトという所もあれば、そんな毎月チェックできないからトータルの年収が130万超えてなければいいよーというゆるい所があります。ゆるい所なら103万以内で働くつもりなのですから超える心配はないでしょうけど、旦那さんの会社の健保が月収判定する厳しい所だったら月々多少の変動はあっても108333円は超えないように気をつける必要があります。
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はじめてのママリ🔰
とても詳しくありがとうございます！！
こういった知識が全くなく、とても助かりました。
ありがとうございます😭- 6月10日
はじめてのママリ🔰
社会保険の8まんの壁とは、、、🥺？教えて頂けますか？？💦
退会ユーザー
正確には8万8000円ですが、画像で貼り付けました✨
この条件全てに当てはまる場合は、社会保険に加入しないといけません😭💦
当てはまらない場合は、月毎に支給額がバラバラでも大丈夫です✨
退会ユーザー
すみません、貼り忘れてました💦
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます！！こちら全てに当てはまる場合ということですよね？
知らない話でした💦ほんとにありがとうございます！！