勤務体系がフレックスタイム制で、時短可能。保育園に合わせて勤務時間を調整中。先生に理解してもらえず、説明方法に悩んでいます。
同じような勤務体系の方、ご助言ください💦
就労証明書はフルタイム8分45分～17時30分です。
通勤時間は1時間30分みています。
育児で時短したい場合はフレックスタイム制で１日2時間減に出来ます。
自由に2時間減にして良いので、『時短で○時～○時が勤務時間です』ってハッキリ決まっている訳ではありません。
朝始業時間に間に合って8時45分～15時30分の日もあれば、間に合わず9時開始なら15時45分、9時15分～16:00とか。毎日固定ではないのです。子供のグズりなどでスムーズに登園出来なければ始業開始⏰が遅れ、併せて終業時間も後ろに遅れます。
保育園は18時までなので通勤時間考えると16時30分までしか勤務できないので、保育園にはフレックスタイム制で2時間自由にできることを伝え、仮に9時30分～16時15分勤務として、保育園には『8時～18時預かり』でお願いしています。
先生はこのことについてあまり理解してもらえず、就業時間(9時30分～16時15分)が就労証明書(8時45分～17時30分)と違うじゃないですかと言います😓
あくまで私はフルタイム正社員で勤務体系は就労証明書の時間が正です。時短時間が決まってる訳ではないが、2時間自由に時短出来るんだと言っても『？』って感じです💦
フレックスタイム制て耳慣れない制度ですか？💦
なんて説明したら納得してもらえるんでしょうか？😓💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
りる
就労証明書に備考欄ありませんか…❓
そこにフレックスタイム制度の利用ありって記載してもらえば、割と理解してくださる保育園が多いかと思いますが…記載がないから混乱？してるのかも、と思いました
ままり
フレックスとか伝えてないです！
就労証明書の時間についてとか説明もしてないです😂
はじめてのママリ🔰
手元にないので今ハッキリしませんが確か書いてありました！
控え確認してみます👌
りる
フレックス制度使う場合、私はコアタイムやフレキシブルの制度や時間を記載してもらったので認可の保育園ですが保育園側から苦言を言われたことはないです💦
制度自体にご理解頂けないのであれば就業規則等で勤務制度のところだけ抜粋して渡すのもありかなって思いました