お仕事
産休明けに転職し、6/10から仕事が始まる予定。退職は5日前に伝えるべきか悩んでいる。給付金の影響は心配している。
コロナの影響で産休前に働いていた
職場へ復帰することができず、転職します。
6月から慣らし保育の後
6/10前後より私の仕事がはじまる予定になっています。
そのため元の職場にはまだ退職の事を伝えていません。
（ぎりぎりまで育児給付金を受給するため）
6日に単発で数時間働くことになりましたが
元の職場にはもう5日付けで退職の話をした方が良いでしょうか？
正式な開始は11日からの予定です。
給付金の関係で働くとわかってしまいますか？
- ママリ(4歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
コロナの影響で戻る場所が会社にないということでしょうか。会社都合で復帰できないならやましい気持ちもなく、はやめに伝えた方がいいと思いますよ🤔
ママリ
サービス業なので、私が産休に入る前に代わりの人を雇ってます。
戻ると人数が増えてしまうとのことでした😓
わかりました！