お仕事
産休育休の手続きが分からず不安。支店や本社に相談しても答えが得られず困っている。保育園の手続きと一緒に産休育休も提出する必要があるか不安。他の方はどのようにしているのか知りたい。
パートで雇用保険には加入しています。
今年の9月で働きだして3年目です。
保健は社保ではなく国民保健です！
9月14日に3人目を出産予定になっていて
産休を8月16日からとる予定なんですが
産休育休の取得や、手続きって具体的には
どのようにするんですか？
今働いている支店が産休育休をとった人が
まだ一人もいなくて上司に聞いても
全然分かっていません💦💦
ほかの支店で産休取った人がいるから
とれるのは確かとはいっていましたが、
本社の総務の人にも聞いて欲しいのに
中々聞いてくれず私も初めて産休育休取得する予定で
全くわからない状態です💦
上の子2人を保育園にいれているので
退園にならないようにしたいので
ちゃんと産休育休取得したいんですが
みなさんはどのようにやっているんでしょうか？
今丁度市役所から保育園の
現状報告届けがきているので
就労証明を提出しなくては
いけないのでその際に産休育休の事も
書いて提出なりますよね？
詳しくわかる方いたら教えて下さい💦😟
- hikako(生後2ヶ月, 3歳5ヶ月, 7歳, 8歳)
moon
国保は産休手当は出ません。
育休手当はハローワークに申請します。
自分で聞いて手続きしたほうが早いと思います。
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