子育て・グッズ
保育園の通常保育で働く時間が足りず、退園の可能性が心配。産休も控えているため転職も難しい状況。同じような方の対処法を知りたい。
現在通常保育で保育園に通わせています。
最近コロナの影響で仕事のシフトがかなり減らされています。
うちの市は給与明細の提出が必要であり、通常保育の場合120時間は働かなければいけないそうなのですが、このままいくと全然足りそうにもありません。
しかし産休も控えているので転職するわけにもいかず…
提出した時間が全然足りない場合、退園とかありえるんでしょうか？
下の子もその保育園に通わせたいので退園だけは避けたいのですが、シフトに関しては私の一存でどうにか出来る話ではありません。
こんな状況の方たくさんおられると思いますが、みなさんどうしていますか？
教えてほしいです…
- 初めてのママリ🔰(2歳11ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
退会ユーザー
退園じゃなくて
時短保育になると思います！
初めてのママリ🔰
お返事ありがとうございます❣️
時短保育になるのは、何か申請しないといけないのですか？？
シフトは半月ごとに決定していて、来月全部で何時間というのがすぐわかりません😭💦
退会ユーザー
給与明細毎月提出してるんですか？それだと役所から短時間保育の通知くるとかですかね？あまり詳しくないのですみません💦
一度役所に聞いてみるのがいいと思います！
初めてのママリ🔰
ありがとうございます☆
ごめんなさい違います💦
来月からの明細が3ヶ月間だけ必要なんですが、その3ヶ月を終えると産休に入ります💦
ややこしくてすみません🙇♀️😭
退会ユーザー
予測で120時間行かなそうなら
産休入るまで短時間保育で申請するとかですかね〜😧？
働いてる限り退園はないと思うのでそこは大丈夫です✨
初めてのママリ🔰
お返事ありがとうございます🙏☆
やはり時短保育で自分で申請しなきゃですよね💦
市役所電話するのびびりまくりで😂
ありがとうございます！