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ママリ
ココロ・悩み

面接前に急なお休みや早退を聞くのはもったいないと言われたが、やはり聞かずに受ける方がいいでしょうか?

子供の件で急な早退、お休み出来るか、面接前に聞くのが普通かと思ってましたが、
今日ハローワークで面接前に、急なお休み、早退を聞くのはもったいない、人柄や面接で受かるかもしれないから、と言われました。
やはり聞かないで面接受けた方がいいんでしょうか?💦

コメント

かいり

聞かないで面接受けると
突発休みや早退しにくくなる気がします💦
子供2人いてパートの面接受けに行ったので
応募の際のメッセージやり取りでも伝え
面接時にも伝えました!
でないと突発でのお休みにしにくくなりそうなので。。。

  • ママリ

    ママリ

    ですよね、伝えてからの方がお互いにいいですよね😭
    お休みしずらいのは辛い💦

    • 5月28日
まま

私なら聞きます💦
あとから嫌な顔されても困りますし、、、

  • ママリ

    ママリ

    ですよね、今後聞きます😭

    • 5月28日
はじめてのママリ🔰

とにかく採用されることよりも、急な早退・休みができる、子持ちに理解ある方が優先だったので私は聞きましたよ!

  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね、普通前もって聞きますよね😢

    • 5月29日
deleted user

仮に採用されても「休まれてばかりは困る」とか後から言われてもママリさんも困ると思うので先に言った方がいいですよ😄
特にこのご時世なので急に保育園がお休みになることもあるかもですし・・・💦
人柄を見てもらうのも大事ですが、子供の事を理解してもらえるかの方が大事だと思います😄

  • ママリ

    ママリ

    ですよね、今度からはハロワでは事前に聞いてもらいます😭
    理解ある方がいいですもんね💦

    • 5月29日
  • deleted user

    退会ユーザー


    私もハロワで探したんですけど、面接のアポの電話の時点で「小さい子供がいるけど大丈夫ですか?」と聞いてもらいました😄
    その時点でダメなら無駄足にならなくて次にいけるので笑

    • 5月29日
  • ママリ

    ママリ

    私もハロワで子供いても大丈夫か?と聞いてくれますか?と聞いたら、勿体ないとなって聞いてくれませんでした…😅
    今度からは必ず聞いてくださいと言ってみます💦💦
    無駄足になりますもんね😢

    • 5月29日
  • deleted user

    退会ユーザー


    子持ちとしては何よりもソコが重要なんですけど!って感じですよね😅
    頑張ってくださいね🥰

    • 5月29日
  • ママリ

    ママリ

    有難うございます😊✨

    • 5月29日