コメント
退会ユーザー
育休自体は会社の規定によるので、再就職先によると思います。
育休手当ては、基本的に退職後すぐに雇用保険加入の仕事が決まれば、1年働かなくても貰えるはずです。
ただ、離職票をハロワに提出すると継続とみなされないので、ハロワに失業給付申請するなら、やはり再就職先で1年は雇用保険に加入しないと、育休手当ては貰えないです。
奏太mama♡
おそらく、会社側の制度によりけりだと思います…！
私の働いているところは、一年など関係なく育休とれますよー！
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Disney♡
会社によりけりだと初めて知りました！
年数関係ないの羨ましいです＼(^o^)／
1年未満でも育休手当ては普通に貰えるのですよね？- 9月7日
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奏太mama♡
すいません、手当金はどうだかわかりません（；＿；）- 9月7日
Disney♡
会社によって違うんですね！初めて知りました！今の会社は1年なのでどこもそうかと。
すぐ違う会社に就職すれば大丈夫なんですね！
どのくらい間があくとダメなのでしょうな？
退会ユーザー
育休手当ては会社から出るわけではないので、休みだけなら会社がOK出せば貰えます。
手当て自体は、ハロワから支給されるものなので、ハロワの規定に準じます。
規定では、育休前の2年間に11日以上働いた月が12回以上あることとなってます。
なのでこれをクリアしたら大丈夫です。
が、先にも書いたように、途中で失業給付申請したら、カウントは0に戻ります。
Disney♡
今の会社には7年勤めてます！
退職したら失業給付申請をしなければいいのですよね？そしたら転職して仮にすぐ妊娠しても大丈夫ってことですよね？
質問ばかりですみません(;_;)
退会ユーザー
確かにそうではありますが、再就職してすぐに妊娠した場合、育休自体が貰えるかは会社によるので、大丈夫とは言えないです。
それに…やはりすぐに妊娠、産休、育休になりそうな人を雇ってくれる会社は少ないかなぁと。
ただでさえ、子供が小さいだけでも就活は大変なので、どうしてもやめるのであれば、いろいろ計画して、その上で再就職先を探さないと難しいかとは…
Disney♡
やはりそうですよね(;_;)再就職自体難しいですよね。とりあえず復帰して頑張ってみます！
いろいろありがとうございました！