お金・保険
傷病手当と育休手当について教えてください。産休まで休むことを勧められていますが、欠勤すると育休手当が減るか悩んでいます。有給を使うタイミングは今月か7月か、どちらがいいでしょうか？
傷病手当、育休手当について教えて下さい。
切迫早産気味でもしかしたら仕事を休まなくてはいけなくなる可能性が出てきました。先生からはこのまま産休まで休むことを勧められています。本来なら産休は7月10日からです。産休中に消えてしまう有給を使ってから欠勤し、傷病手当金を申し込もうかと思うのですが、欠勤してしまうと育休手当は減ってしまいますか？また有給を使うタイミングとしては、今月か、7月か、どちらがいいのでしょうか…？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ムーミンママ
出勤日数(有給を含む)が10日超えると金額計算する時にカウントされます。
有給の残数は何日ですか？
まず、産休が7月10日からだったら休日もあるので、7月はどちらにせよ計算に入りません！
問題は6月だと思います…
6月を丸々有給でまかなえない感じなら、6月は10日超えないように欠勤にしてしまえばカウントに入らないです💡
はじめてのママリ🔰
解答ありがとうございます！！なくなってしまう有給は4日だけです！トータルでは15日ほどありますが、なくなってしまう分だけ使おうかと思います！4日だけでしたら、6月、7月どちらで使おうが損はないような感じなんですね🤔！