お仕事
現在の週5勤務が週1に減らされる理由は、体調管理や人件費削減のためと説明された。自身の状況や希望を店長と話す予定。
現在働いている職場で来月から週1のシフトに減らしますと言われました。
その理由は
☆私が子供の風邪や胃腸炎、私自身が熱を出して早退など体調管理が出来てないから他の人に負担がかかる。
☆コロナ禍で人件費削減をするが、店長候補のスタッフの時間数は減らせないため私の時間を削る。
という説明をされました。
元々週5契約なのですがコロナ禍で業績悪化のため6月からスタッフ全員月30時間になると言われいて、それは全員そうなってしまうなら仕方がないですよね。
でも店長候補の人育てたいという会社の都合で私が減らされ、来月から新しくはいる独身でバリバリ働きたいです！って人がいるんですがその人は月90時間確保されてるんです。
確かに、早退やお休み頂くことが多めで迷惑かけてる自覚はあります。
しかし面接時に二人の子供がいるシングルマザーであることも伝えてあったし、一家全員胃腸炎になったときも子供が保育園行けない間も家族に見ててもらい私は自分が移るまで出勤してましたし、自分が体調悪くても咳鼻水、声もカスカス頭もガンガンしてフラフラの状態で出勤し結果午後から熱出て早退などもありました。
全然納得ができなくて明日店長と話す予定なんですが泣き寝入りしかないですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はな
極端にシフト減らして、自分から辞めると言わせたいんだと思います😓
ここで無理に続けても店長やその上の人たちが変わらない限りこの先もうまく行かないとおもうので、見切りつけて他の仕事探したほうがいいような気がします…
はじめてのママリ🔰
こちらが辞めるの待ってる感じですよね…
それは何も言えずに辞めるしかないんですかね？
そのまま辞めても会社の思うつぼになるのが悔しい…