おまめ
多分貰えるかなぁっと思います！
雇用保険に加入している
育児休業の開始日前2年間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上ある
育児休業中に働いている場合、1ヶ月ごとの給料が休業に入る前の8割以下
育児休業中に働いている場合、就業日数が1ヶ月に10日以下
こちらが派遣社員の育休手当が貰える条件になります！
こちら全ての条件が大丈夫なら貰えると思いますよ！
申請期限は育休手当を出してくれるとこへ聞いた方が早いかと思います！
うぃん
派遣会社が変わったとありますが、派遣元（テンプスタッフ等）でしょうか？ 派遣先でしょうか？
派遣社員の場合、有期雇用にあたるため、派遣元での雇用から１年以上なければ育児休業給付金を受給できません（仮に雇用保険の被保険者期間が過去２年間に12ヶ月あっても）
そのため、派遣先が変わっただけで、派遣元である会社は１年以上同じなら育児休業給付金は受給できます。
申請期間は２ヶ月（最初の申請はおおよそ産後5〜6ヶ月頃）までなのでまだ大丈夫です。
moon
派遣会社が変わっていると言うのがネックですね😣
労使協定が結ばれていたら、継続雇用が1年未満だと育休取得させてもらえないので。
こちらは会社にもよるので何とも言えません😭
その他の条件は満たしているので、派遣会社の規定を確認してみてください！
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