コメント
ままみ（36）
雇用保険に加入していなければ、育休の手当はもらえません。
無給で休ませてもらえることはできるかもですが…
らぴす
育休育休と皆さん略していますが、厳密に言うと“育児休業”と“育児休暇”が存在します。
恐らく大多数の方がおっしゃる育休は育児休業です。
こちらは雇用保険に一年以上加入していることが条件なので育児休業はとれないかと思います。
育児休暇のほうは、会社さえ書類を書いてくれればとくに条件はなかったと思いますよ😆
ただし、育児休暇はを書くということは籍を残すということなので新しい人を雇いたい場合は拒否されるかもしれません💧
はじめてのママリ🔰
手当は貰えないと思います。
ただ育休でないと保育園が継続できないのでどうかなと思いまして。