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はじめてのママリ🔰
お仕事

面接後、採用内定が分かるまで1週間かかるため、夏休みの学童申し込みに間に合わない可能性があります。採用内定書を面接時に準備してもらうのは適切でしょうか？

今週仕事の面接を受けるのですが、もし採用されたらすぐに就労証明書(採用内定書)を頂かないと子供の夏休みの学童申し込みが間に合わなそうです。
恐らく面接した日には合否は分からず、１週間くらい掛かると思うのですが、面接の際にもし採用して頂けるようでしたら夏休みの学童申し込みの期日が迫っている為採用内定書を準備して頂きたいのですが…と先に渡すのはやはり変ですよね？

コメント

mama

私は渡しました！
データでも就労証明可だったので、結果わかった日にデータで就労証明もらって印刷したものを提出しました！

勝手な都合で申し訳ないのですが…と話を切り出しました。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    先に渡されたのですね✨
    確かにデータでも出来ますもんね！
    私も恐る恐るお願いしておこうかと思います😊

    • 5月25日

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