1才児の娘が熱で保育園に行けず、仕事にも影響が出ています。厳しい状況で、保育料の安くしてほしいと思っています。
すみません、グチです…💨
娘は保育園に通っている1才児です。
コロナのせいで、本人または同居者が３７.５℃以上の熱がある場合、会社に出勤出来なくなります。(強制休み)
５月に入って、突発性発疹でお休み…
治って保育園に通い始め、週末お迎え行ったらクラスの子は娘と２人しかおらず😅
RSウイルスが流行っているとのこと…かからない子もいるみたいなのでそっちを信じてみた…
が、週明け見事に発熱…😓
小児科の先生には熱が丸２日出てなければ保育園行ってもいいですよと言われ、今日行けそうだったので前日にいろいろ準備して(月曜日～休んでるのでお昼寝のタオルとかたくさんある)、仕事も保育園も行く気満々で寝て、起きたら…
38℃😱🌀
いやいや…嘘だろ～…😫
土曜日は仕事忙しいから出勤したかったーー😱
旦那の仕事午後～だったから、午前中だけなら出れたのに…出れたのに…(パート社員なので時間給)
突発性発疹なんて移らないんだから出勤しても良くね？
てか、1才児の発熱にそんな厳しくしなくても…💧
今朝も病院はいつ行くの？とか聞かれて、行かないですけど？って言ったら、アハハ😅って返された(笑)
だから、RSウイルスだって、熱が上がったり下がったりするって、月曜日病院行ったって言ったじゃーん😒💢
もー有休なくなるから…😫😫😫
今月の保育料安くしてーーー！！！！😭😱(笑)
- サンタ(生後9ヶ月, 5歳1ヶ月)
タルト
このご時世熱なくても風邪症状あれば
登園投稿出勤見合わせる風潮強いですよね
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