子育てしながらの仕事選びに迷っています。経験者のアドバイスを求めています。
働くママさんに質問です。
子どもの手術があり4月入園出来ず
途中入園が出来ればそろそろ仕事を始めたいと思ってます。
※保育園入れる入れないは置いといて
今検討中の仕事があります。
営業事務のお仕事です。
その業種の営業経験ありで
ブランクはありますが一応流れはわかります。
今回パートと正社員了解の募集が出ていて
どちらに応募するかを迷っています。
事務だと9-17時の950円週4〜5勤務
正社員は9-17時のみなし残業含18万〜23万週5勤務
という内容でした。
本来は18時までですが時短勤務が可能とのことです。
主婦歓迎とありますが、、、
そもそもみなし残業代含まれてたら
残業しないとだよなぁとも思いますし
子どもを保育園に預けながら
正社員のお給料分の仕事が出来るかも不安があります。
だけどパートで正社員とあまり変わらない時間働いて
同じ内容の仕事をするのに時給950円かよ〜という
本音もあり迷っています、、、😅
ワンオペではありますが
育休明けの世の中のママさんは
正社員でフルで働いてらっしゃるので
不可能ではないよなぁとも考えます。
好きな仕事だったので
家からも近くて条件が合うので
この機会を逃したくないと言う気持ちと
子育てしながらの不安や
会社へ迷惑かけるかもという心配で
うまく自分の気持ちをまとめられません。
なので経験されている方の
アドバイスや助言が頂けると嬉しいです。
これからの子どもの成長や保育園生活も
まだまだ未知でわからないことだらけなので
教えて頂けるととても助かります。
今回の質問での回答は
厳しいご意見は控えてくださると嬉しいです🙇♀️
どうかよろしくお願いします。
長くなりすみません。
- はじめてのママリ🔰(4歳7ヶ月)
コメント
りなこ
私も同じく営業事務で、育休明けからパートに切り替えてもらい、週5日時給1000円で15時までです。正直仕事してる時間が短すぎて、やりがいないです😂それでも家に着いて一息、子どもとゆったり過ごせる時間もあるので満足してます。それに約2年ぶりの仕事なので体が仕事モードでなくなっていて、こんなに短いのに毎日ヘトヘトになってます😂仕事内容どころか、言葉も出てきません🤣
また正社員に戻る予定ではいますが、そうなると定時でも延長保育のお迎え時間ギリギリです。残業は旦那にお迎え行ってもらえる日でないと出来ません😭
正社員時短だと残業しないといけない…となると、保育園の延長保育の時間によって何時まで残業出来るか変わってきますね。ワンオペで、残業続きで延長ギリギリまで見てもらって、お迎え行って帰ってご飯、お風呂、寝かしつけ…わたしには出来る気がしません😭パートで採用してもらって、途中から正社員に切り替えてもらうことが出来たら1番良いのかなと思いました！
それだと自分も子どもも負担が少ないし、最初は大変でしょうから融通も効きそうだなと🤔
はじめてのママリ🔰
とても参考になるお話詳しくありがとうございます🙇♀️私は妊娠前から数年専業主婦されてもらいかなりブランクあるのでたしかに仕事モードになれるかかなり不安です。しかも体力も😭😭😭お金のことなので背に腹はかえられん！と思ってますがかなりハードスケジュールになりますよね😭まだじっくり考えてみます😭