退会ユーザー
私ではないですが入社してすぐ妊娠した人いましたが、私たちも何もわるくは思いませんし普通でしたよ😊
それから産休まで働くなら半年くらいは働くと思いますし、それなりに力にはなれると思います！
育休復帰してくれるとより嬉しいですが✨
こた🌈🌞
私自身、転職先で内定を頂いた矢先に二人目の妊娠が発覚しました😓
介護の仕事なので、きっと内定取消しになるだろうな…と思っていましたが、『無事産んで復帰してくれれば会社としては何の問題はないです』と言ってくれましたよ🌿
育休を取得する条件も満たしていたので産後1年お休みを頂いて職場復帰しました😌
.＊りまとmama＊.
正職員としての転職で内定をいただいていましたが、入職予定3週間前に妊娠が発覚しました。
看護師なのもあり内定取り消しになるかと思いましたが、(素敵な職場で)つわりのことも考慮して入職時期を1ヶ月遅らせてもらうこともできました。
入職後、半年ちょいで産休に入るため育休手当はいただけませんが、籍はそのままあるので育休扱いにしてもらえる予定です。
生後半年で復帰する予定です(^^)
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