旦那に、今月のバイト代ややりくりについて伝える方法について相談したい女性がいます。
皆さんだったら
旦那さんにどう伝えますか？？
自分が今月の給料まで
パートの給料が2〜3万円で
旦那がバイトをしてくれてるので
4月まではバイト代を毎月5万円
入れてほしいと伝えてました。
バイト代が月末でないと貰えないからと
支払いを済ませた後にもらってました。
ただ旦那が仕事を3日休み
給料はいつもより少なくて
先月は支払い(27日)までに
お金が足らなくて支払いができない、
仕事を休んでバイトに行った3日分の3万円を
先に欲しいと伝えると4万円入れてくれました。
月末は先に多く払ってくれたので
4万円程度入れてくれると思っていたのですが
まだ貰えておらず
今月の自分の給料も慣らし保育や
下の子がアデノになり休んだ6日分少なくて
支払いはできたとしても
旦那のお小遣い、食費が足りないです…
旦那に3万円でもいいので
バイト代を入れてもらえないか
もしくは今月の残りのお小遣いは
バイト代でやりくりしてもらえないか
お願いしようと思ってるのですが
どういう風に伝えたらいいでしょうか？
月末にもらえる前提で今月は大丈夫よ！と
伝えてしまったので
とても言いづらいです。
- r.i.mama(2歳8ヶ月, 4歳8ヶ月, 7歳)
コメント
ゆうき
そのまま伝えたらいいと思いますよ🤔
ママリ
背景がよくわからないのですが、お二方ともにバイトなのですか？
ご主人の本業の収入は別にあってのことなのでしょうか？
生活費が足りないのですよね？遠慮せずに『先月は子供の病気でたくさん休んで私のバイト代は○○円だったから生活費が足りないの。△△円くださいね。』じゃダメですか？
収入が足りないなら、
お小遣い今月きつくて〜。
○○円でお願いします！！
って伝えては？
遠慮する必要はないですよね。子供抱えて仕事しているのですし、子供のために仕事休んでいるのに、
何で夫からお金もらうことにそんな躊躇しているのかわかりません🥶
-
r.i.mama
本職はあります。
ただ現場仕事なので日給で休んだ日は無給です。
自分は元正社員で働いてましたが下の子産後育休取れず退職、生後11ヶ月で託児付きのところへパートに出ましたが半分は託児代で無くなるくらい時給も低くこの4月で派遣事務へ転職しました。
元々貯金なく正社員も1年ちょっとで退職になったので、その間に貯めたボーナスやらでやりくりしてましたが、1年も経つと底をついてしまって…
お金の管理は全て自分がしててバイト代とお小遣いのみ旦那が管理してます。
お金の話をするとあまりいい顔しないので言いづらくて…
管理ができてないとも思われそうで😞
今回は子供のことで休んでなのでそのこと伝えてお願いしてみます。
ありがとうございます😭😭- 5月16日
r.i.mama
そうですよね。
ありがとうございます😭