妊娠6週で切迫流産と診断され、仕事での対応に悩んでいます。マネージャーに迷惑をかけないように休む方法を相談したいです。
現在妊娠6週です。
5月6日の診察で切迫流産と言われました。
それで仕事休みをもらいました。
5月9日には普通に出勤しマネージャーに切迫流産の診断書を見せて妊娠した事と切迫流産の事を話しました。
しかし妊娠しているから悪阻がひどいからと言って休むのは迷惑と言われました。(まだ悪阻はないです。)
切迫流産だったとしてもこの前休んだからクビにする事も出来るんだぞと言われました。
これからは休むな次休んだらもう辞めてもらうしかないと言われました。
旦那の収入で足りるとやなど旦那の事も色々聞かれてとてもしんどかったです。
正直旦那の事は関係ないですよね 汗
確かに悪阻がひどいから休むと周りに迷惑がかかるのも分かります。
しかしここまで言われないといけないでしょうか？
こんな言われるのが普通で私の考えが甘いのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
まあすう👨👩👧👦💞
それはマタハラになるのではないでしょうか😭男女雇用機会均等法違反かなと思います🤔もう少し上の立場の方に相談することは可能ですか😢？
はじめてのママリ
それは、酷すぎです、、旦那の事言われると腹立たしくなりますよね！
赤ちゃんとお母さんの身体が1番大事なので、違う方に相談できるならして、休んでほしいです😭
-
はじめてのママリ🔰
旦那の事言われるのがほんとに腹立ちます！
ありがとうございます 🙇♀️- 5月10日
退会ユーザー
マタハラですしパワハラですね💦
赤ちゃんを守れるのはあなただけです。
そんな会社があなたとあなたの生活を守ってくれるはずがありません。
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
話して余計不安と言うかストレスになりました 💦- 5月10日
🌼
そんな会社やめていいと思います。
そんなのの下で働きたくないと思ってしまいます。
-
はじめてのママリ🔰
もう妊娠でそんな入れんだろうしあんま必要ないとまで言われましたしほんとに不安です 😓
- 5月10日
Sheeta
それは完全にパワハラ＆マタハラですね。
私の働いていた職場はパワハラとかマタハラとかなかった職場なのでそんな会社はブラック企業に近い職場かもしれませんね。
すいません、あまりアドバイスになってませんね😅
-
はじめてのママリ🔰
ほんとにブラックといってもいいぐらいですよね。
いえいえ！ありがとうございます🙇♀️- 5月10日
はじめてのママリ🔰
1番上がマネージャーで社長さんとかは知らないので話せないです 😭