コメント
まり
実際に求人情報には記載があるのでしょうか？
面接で聞く方がいいかなと思いました。
口コミサイトを見ての疑問点を電話で聞くのは、印象悪いと思います！
退会ユーザー
正社員での雇用ですか？パートだと時間勤務なので、基本的に残業はさせないと思いますが…
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はじめてのママリ
正社員での雇用です！
- 4月29日
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退会ユーザー
正社員で残業ナシって雇用してからだと嫌がられると思うので面接の時点ではっきり前残業、後残業は難しいことを伝えたほうがいいですよ😌
- 4月29日
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はじめてのママリ
先に電話ではなく、面接の時で大丈夫でしょうか？🥲🥲
- 4月29日
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退会ユーザー
せっかくいいところがあったとしても
電話で「残業できないけど正規雇用してもらえるか」と言われたら、採ってもらえなさそうですけど、、、- 4月29日
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はじめてのママリ
そうですよね。。。
それを踏まえて検討していただければなと思っているので電話のほうがいいのかなとおもいまして😅- 4月29日
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退会ユーザー
絶対条件が「残業がない」なら、電話で聞いてみるといいと思います😉
もしかしたら、それでも人が欲しいご事情があるかもしれないですしね😊- 4月29日
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はじめてのママリ
保育園のお迎えに間に合う残業であれば大丈夫なのですが、そのことをお伝えしたくって😳
一度電話で確認してみた方が良さそうですね- 4月29日
はじめてのママリ🔰
私なら面接の前に事情を伝えて聞きます。
無駄な時間を使いたくないので。
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はじめてのママリ
電話で聞いてそれでも面接していただけるなら。。。という感じですね😊ありがとうございます！
- 4月29日
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はじめてのママリ🔰
そうですそうです😊
お互いにとってその方がいいと思います😊✨- 4月29日
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はじめてのママリ
そうですよね☺️
お互いが納得できる働き方がいいですもんね！😊- 4月29日
退会ユーザー
そもそも求人に「残業なし」とかハッキリ書いていないなら、正社員応募で残業断るのはナシかなあと個人的に思います😅
はじめてのママリ
求人にはありません！
クチコミをみてと言うよりは、子どもがいて保育園のお迎えがあるので残業ができないということを聞こうと思ってます！