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jimmy
お金・保険

派遣社員で、5/7から産前産後休暇に入るのですが契約書には5/6までの契…


こんにちは。

派遣社員で、5/7から産前産後休暇に入るのですが契約書には5/6までの契約と書いてあります。この場合、退職という扱いになるのでしょうか？契約期間は1年以上あり、雇用保険や社保にも入っております。

この場合、出産手当金・育児休暇は取得可能でしょうか？

コメント

ママリ

派遣先との契約書なら5/6までで合ってると思います。
派遣元との契約書に5/6までの契約なら一度会社に確認してみたほうがいいかと🤔

産休、育休を取ることは会社と話し合って決まってるんですよね？？

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