コメント
はじめてのママリ🔰
勤務して半年過ぎたら有休がもらえます！
半年以前の休みの場合は、欠勤扱いになってしまいます💦
給料が減るだけなのでそれでも良ければ、問題ないかと思います😊
ママリ
私のところは9時〜16時の週5ですが、なかには8時半〜17時の週5勤務にしてる人もいます🙆♀️
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ママリ
ごめんなさい、最後週4の間違いです💦
- 4月20日
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みかん🍊
コメントありがとうございます🙇♂️
そのような融通も効くのはいいですね✨
交渉してみます！
ありがとうございます💓- 4月20日
退会ユーザー
会計年度任用職員です。
看護休暇も使えます😃
あと有給もあります。
そんなこんなで、私は週4勤務できてます😀
リフレッシュ休暇(自治体によって名前が違いますが春、夏、秋、冬休み)もあるので大丈夫です❗️
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みかん🍊
コメントありがとうございます🙇♂️
素晴らしい自治体ですね！✨
地元の自治体もママリさんのような素敵な自治体だったらいいなぁ…💕
ありがとうございます☺️- 4月21日
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退会ユーザー
看護休
リフレッシュ休
有給です！
約2ヶ月ぶんボーナスも出るし、定時で終わるし、本当にありがたいです！
ただ、雑用ばかりです。
パソコン仕事より、執務室のお掃除してる時間が長いです。
トイレとか、廊下は清掃業者さまがやってくれるけど。- 4月21日
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みかん🍊
そうなんですね！😳
事務仕事でミスするよりかは単調な掃除で同じお給料貰えるほうがいいと思ってしまいました😂
けど退屈ですよね😔- 4月22日
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退会ユーザー
正規職員さんは全くお掃除されないので、腹立つときあります。
こっちが掃除してても知らんぷりするので💦
べつに私も掃除しなくてもいいのですが、物品愛護したいと思いまして。
オフィスも文房具も全て税金ですから❗️- 4月22日
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みかん🍊
確かに「して当たり前」みたいな態度はイラッときちゃいますね💦
税金だから…ママリさんの考えが素晴らしいです👏👏- 4月23日
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退会ユーザー
ごめんなさい。愚痴言いました💦
聞いてくださりありがとうございます❗️
もし、採用されたら、有給バンバン使っちゃってください❗️むこうも、子供の事ね、了解ーって感じだと思うので。
ちなみに生理休暇も有給なので😀- 4月23日
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みかん🍊
仕事に愚痴は付き物です👍笑
ありがとうございます！
生理休暇も使えるんですね😳
ママリさんの職場に行きたい…笑- 4月24日
みかん🍊
コメントありがとうございます🙇♂️
一応休みは取れるんですね😳
求人票上では月給の記載なのですが、休んだ場合その分が惹かれていくという感じなのでしょうか？
質問ばかりですみません💦
みかん🍊
❌ 惹かれていく
⭕ 引かれていく
です💦
はじめてのママリ🔰
月給の記載なんですね💡
私が臨時で働いていた時は（数年前です）
日給×出勤日での給料計算でした！
1年契約で、半年すぎたら有休は10日貰えた気がします！
下の方が書いているような勤務時間の調整はできなかったので、自治体によって細かい制度とか違うのかもしれないです😵
全くお役に立ててなかったらすみません💦
みかん🍊
詳しく教えていただきありがとうございます!!
やはり自治体によって細かいことは違いますよね💦
けどそういう制度があると知れただけでもよかったです✨
ありがとうございました🙇♂️💕