お仕事
出産3ヶ月前で、来月旦那の転勤が決まりました。仕事を辞めると育休手当がもらえなくなるため、辛い状況です。社宅を借りることはできるが、会社を辞めると育休手当はもらえないと思います。保育園に慣れてきた娘を辞めさせるのは可哀想です。
出産3ヶ月前です。
来月旦那の転勤がきまりました。
私は仕事もしていて、辞めたら育休手当が
もらえなくなってしまうので
それはきついです😢
社宅を二つ借りることができるので
後から追いかけようとは思うのですが
会社辞めるって決まってるに育休手当
もらい続けるのはダメですよね？😢
娘も保育園慣れてきたばかりで
辞めさせるのかわいそうです…
- らいらい(2歳0ヶ月, 3歳3ヶ月, 4歳11ヶ月)
退会ユーザー
基本的にはダメですが、やってる人いるとは思います…(^◇^;)
やるかどうかは自分の良心との相談だと思います😂
ママリ
モラルの問題ですよね。
会社から出る給料ではないですが、みんなが払ってる雇用保険から出るお金ですし😭
仕方ないですが、私はすぐに会社に報告すべきだと思います。
はじめてのママリ🔰
保育園も早いうちの方がいいのかな？と思いました♩
いずれ転園する事が決まってるなら、もっと慣れてきてまた環境が変わるよりと思います😳
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