コメント
ママリ
事細かな説明は調べたら出てきますよ〜
雇用保険に加入しているだけではだめですよ〜
ri
産休は職場で社保の加入されてなければ手当もらえませんが、
育休は雇用保険加入していれば条件満たせばもらえますよ😊
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ao
そうなんですね！ありがとうございます！
- 4月20日
うぃん
雇用保険に継続して加入していれば、育児休業給付金の受給は可能です。
ただ、パートで「有期雇用」になった場合、育休取得に他の条件もあるので要確認です。「無期雇用」であれば問題ありません。
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ao
ありがとうございます！
- 4月20日
ao
調べてもよくわからなかったから質問しました ありがとうございました