妊娠中で悪阻がひどく、欠勤中。会社は安定期まで無理しなくていいと言い、欠勤予定。診断書取得後、傷病手当請求可能ですか？
6週から悪阻がひどくなり3週間欠勤し、現在も点滴が効いてるから少しマシなだけで、切れてくると嘔吐したり胃がムカムカします。
昨日久々に出勤したら会社から、
｢コロナもあるし、何かあっても怖いし安定期まで無理しなくていい｣
と言われ、今日～来月の20日(会社の締め日とちょうどこの頃に安定期に入ります)まで欠勤予定なのですが、
会社にこのように言われたと言えば、産婦人科から診断書って貰えるんですかね😢？
会社としては、妊婦さんには無理して欲しくないし、休んだ分は傷病手当を受け取ればいいというスタンスのようなのですが…。
例えば、4/13～5/20欠勤 →診断書貰う
それ以降に傷病手当請求
ということが出来るのでしょうか？
- y(2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのままり🔰
私も悪阻で初期から傷病手当で仕事をお休みしています☺️
私の場合は診断書は必要なく、傷病手当の用紙だけ医師に記載して頂き提出していましたよ🙋
rk
私も切迫で絶対安静の指示が出て傷病手当の書類を病院にお願いしました！
実際病院で点滴とかを受けているなら、出勤出来る状態ではないことを先生に伝えれば休み始めた辺りから遡って傷病手当用の書類に先生が記入してくれると思います🧐
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y
コメントありがとうございます！
切迫…大変でしたね😨
私は今の所そのようなことはなく、単に悪阻がひどいというだけです。。
会社からの指示で言われた休みの期間に点滴などの処置を受けてるならともかく、｢会社からこの期間休めと言われたので後々、傷病手当の用紙書いてください｣では仮に症状がないと書いてくれないですよね😢- 4月15日
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rk
病院側の指示と治療が必要というのが必要にはなると思います😅- 4月15日
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y
当たり前ですよね😂
ありがとうございます✨✨- 4月15日
y
コメントありがとうございます！
それは会社の方からの指示で｢休んで｣と言われてお休みされたのですか🙄？
はじめてのままり🔰
そうですね、私は主人も同じ会社で働いているので融通が効いて、傷病手当使って休ませてあげな〜って感じでした☺️
y
そのようなことも可能なのですね！
実際にMiki♡さんはお休みしている間ずっと悪阻の症状があったのですか？
はじめてのままり🔰
私は38週の今でも毎日吐いてます😭😭もう産むまで終わらないと思います😅