お仕事
保育園の手続きや予防接種のことで、会社との調整に戸惑っています。対応が適切か心配です。
17日が育休で21日から復帰します。
ならし保育は４月1日から行ってます。
会社に21日から復帰がいいです。と話したら
育休17日までだよね？なんで保育園も決まって行ってるのに
その日という感じの雰囲気で聞かれました。
おかしいことでしょうか？
またダメなことかのでしょうか？
１歳になってからの予防接種も19日月曜日予約を入れました。そのこともあり様子をみたいのもありましたが会社側は
早退でもいけるよね？そこは配慮すると言われましたが…
- ままり(4歳10ヶ月)
退会ユーザー
お金貰えないって分かってるのならいいと思いますけどね🤔
みとね
おかしくはないですが、大体が誕生日の前の日が復帰日になるからじゃないですかね💦
多分会社の手続きなどの関係もあるかもしれませんが💦
はな
ダメかどうかは会社次第じゃないですか？有給使うか欠勤ってことですよね？
育休が１７日までなら翌日から来ると思われても仕方ないと思います💦
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