コメント
退会ユーザー
労務管理の専門職やっています🤔
できなくはないです…が、超面倒です😅💦知識ないひとだとできないかも…うまーく遅延理由書とかでっち上げてやらないと申請跳ねられます😭💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「時短」に関する質問
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k
会社に問い合わせしたら去年4〜6月働いてないから今年の4〜6月で計算になると言われました。
復帰は去年6中旬です！
4〜6月働いてない場合7月以降に計算とかはしてくれないんですかね？😢
退会ユーザー
月変は年間通していつでもできますし、やりますよ🤔
会社の方が言っているのは毎年恒例で全員分やる算定のことです…！それとは別に育休明け社員の月変やるなんて結構ザラにあります😭💦
k
ありがとうございます！
また聞いてみます！