失業保険の扶養外れる条件が分からず、認定日に金額がわかるが申請は必要か不明。会社に通知は行くか不明。

はじめてのママリ

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  ママリ

  私は隠したい訳では無いです😭💦もちろんちゃんと手続きをしたいので旦那に頼んでる次第です💦💦 私から聞くのありですかね😭？ほんとに旦那は当てにならないので、私が全部手続きしたいぐらいです😭💔

  • 4月5日

ママリ

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  ママリ

  そうなんですね💦
  もちろん働く気はありますが（そのためのハロワ登録です💦）家庭の都合で扶養内でと思っています💦ハロワの受付にもそう伝えてるし、3月で3回ほど相談しに行ってて、今月は支給の回数超えてるので来なくても大丈夫ですよ😅と言われるぐらいです💦日額3612円超えていたら扶養から外れて、失業保険の支給が終われば扶養に戻ろうと思ってます💦
  働く気はあるんですけど、これだとまずいですか😭？？教えてください！

  • 4月5日
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  ママリ

  
  それでしたら大丈夫だと思います🙆‍♀️
  失礼しました。
  受給だけしたいのかなって思ったので、
  それでしたら今はコロナで失業者も多いし、
  辞めてほしいと思った次第です。
  扶養内でお子さんの預け先など大丈夫なのですね？？
  
  給付日額は認定日に通知書もらいませんでしたか？
  もう何度か行かれているのですよね？

  • 4月5日
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  ママリ

  確かに貰うだけ貰うって方もなかにはいらっしゃいますよね💦💦
  はい！旦那の病院に院内保育があり、そこが空きがあるのでとりあえずそこに預けるつもりで、決まれば認可保育に応募する予定です💦こちらもなかなか厳しいとは思いますが💦
  先月末頃に初めて行きまして、そこから3回はかよってます😭初回認定日は4/21でそこに金額が載ってくると言われました😭そのため日額はまだ分からないけど扶養はどうしよう😭💦と思いまして、旦那にも確認しといて！って頼んでるんですけど、音沙汰無しです😭😭💦
  上の方から教えてもらった通り、罰金？とか扶養に入れなくなるなどあるようなので、それでもう一度頼んでみます😭最終手段私が病院の事務に電話します😭💦

  • 4月5日
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  ママリ

  
  主さんの日額がわからないと何とも言えませんよね。。。
  ご主人の会社に確認してもわからないかと思います🥶
  
  そうですね。
  罰金というか、遡って扶養を抜けて支払わないとならなくなると聞いたことがあります。
  
  つい最近、退職した友人は初回の説明会の後、日額と給付スケジュールが入った用紙をもらってましたが、
  主さんはもらってないのでしょうか？

  • 4月5日
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  ママリ

  そうなんですね💦
  じゃあ日額が分かるまでは会社の人に聞いてもわかんないんですね💦
  今はコロナで説明会はなくて、資料を貰って、サイトから動画を見て、その見た日を記録するようにと言われました💦資料にはスケジュールは載ってましたが、いくらっていうのはなかったです💦💦
  最初に失業保険の手続きをした数日後に、求人紹介のついでに、ハロワの相談員に日額を聞いたら、日額いくらかは4/21の認定日に受け取る用紙にしか載らないって言われて、それか失業保険の相談窓口に行けば前もって教えてもらえるって聞いたんですけど、その日に限って子供を連れて行っていて、聞けなかったんです😭💦（マザーズハローワークに通っていて、落ち着きのない子なので、子連れだとそこ以外の階に行きづらくて💦）
  最初に失業保険の手続きをした時にも、その失業保険窓口の人に、日額いくらか聞いたら同じこと（4/21にわかる）を言われて、（その方は前もって分かるなんて言わなかったです😭）しかもその時に扶養のことを聞いたんですが、"それは会社ごとで違うから旦那さんの会社に聞いてください"って言われてしまったので😭てっきり日額は4/21にしかわかんなくて、先に旦那の会社に確認しないといけないものだと思ってしまいました💦日額3612円以上だとダメですよ、なんて話も言われなかったです💦ただ会社ごとでいくらから扶養に外れるか違うので、こちらじゃ分かりません、とだけで😭
  長々とすみません😭

  • 4月5日
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  ママリ

  1番は自分が無知だったせいっていうのがありますよね😭💦なんでも聞いたら教えてくれると思ってしまい、ハロワの人も全部教えてくれるだろうっていう前提で行ってました😭
  長々と書いてしまってほんとにすみません😭

  • 4月5日
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  ママリ

  
  主さんは月収いくらくらいだったのでしょうか？
  月収×0.67÷30で大体の日額の計算できませんか？

  • 4月5日