パート先での労働時間と残業について相談したいです。土曜日は8時間労働で残業が支払われていないようです。労働組合に相談するべきでしょうか？
無知なので教えてください…
今働いてるパート先の話です
平日は8時から16時までの7時間(休憩は時給が出ないので実質6時間)で土曜日は8時から12時までの4時間休憩なしで働いています。
私は長時間パートの契約なのですが子供のお迎えがあるので土曜日は半日にしてもらい、土曜日と土曜日を合算で1日分にしてもらっています。(第1土曜日と第2土曜日で1日 第3土曜日と第4土曜日で1日みたいな感じです)
なので、土曜日は1日に合算して8時間勤務の休憩無し労働をしているはずです。
例:
第1土曜日 8時間休憩無し
第2土曜日休み
第3土曜日8時間休憩無し
第4土曜日休み
基本私は7時間(実働6時間)契約でそれ以上働いたら残業扱いに入ります。その残業時間は給料明細にも表示されます。
なので残業の部分に2時間の残業がついてないとおかしいのですがそれが毎月ついていません。
ちなみにタイムカードは 合算処理がめんどくさいし分からなくなるから始業時刻だけつけて終業時刻はこっちでつくからつけるなと言われています。
これは 2時間(2回分合わせて4時間)の残業が無効になっているということでしょうか？？
4時間だったら 単純計算 4000円分のタダ働きになっています。
これは労働組合などに相談したら対処してくれるものなのでしょうか？？
わかる方いらっしゃったら教えてください。
- ぱるる(5歳7ヶ月, 11歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
一般的には１日８時間以上で残業扱いなので法律的に問題ないので組合などに相談しても無駄かと思います
しゅんしゅん
上の方が言うように、8時間以上が残業なので残業代にはならないと思います。
私も時短正社員で6時間契約ですが、6時間を超えても残業扱いにはなりません。8時間超えた分からが残業です。
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ぱるる
ごめんなさい、私の書き方が違いましたね💦
その2時間分の時給の給料じたいがついてないんです。。
その 6時間を超えたら給料明細に表示されるんです。
なので、残業扱いになってない事に怒っているのではなく その2時間分のお金がついていないことに腹を立ててるんです💦
文が下手ですみません💦- 4月4日
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しゅんしゅん
そういうことだったんですね！
普通に、働いた分のお給料が足りないんでしたらおかしいですね！
合算というのも、タイムカード付けないでというのも、なんか引っかかりますし…
8時間で休憩なしというのも通常あり得ませんしね💦
社内の担当者に聞いてみて解決しないようなら、組合に相談してみても良いと思います。
解決するかはわかりませんが…- 4月4日
ママリ
それなら、土曜日は3時間勤務にしてもらえば良いのではないでしょうか？🤔
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ぱるる
そうなんですよね。
けど、その2時間分の時給が黙って無くされてるのが腹が立つんです…。- 4月4日
ぱるる
ごめんなさい、私の書き方が違いましたね💦
その2時間分の時給の給料じたいがついてないんです。。
その 6時間を超えたら給料明細に表示されるんです。
なので、残業扱いになってない事に怒っているのではなく その2時間分のお金がついていないことに腹を立ててるんです💦
文が下手ですみません💦