旅行業で働く女性が、転職か異動先でがんばるか迷っています。保育園の都合や子供のために悩んでいます。どちらが良いでしょうか?
旅行業に勤めています。
会社経営が苦しくなってきて会社規模縮小となり、
産休明けから働いた部署を追い出されました。
時短勤務しているため最小人数での営業の際扱いにくいためだと思います。
身内のいない転勤族で旦那の赴任先で就職しました。
異動となったのですが365日営業する場所で勤務開始時刻も遅く困ってます。保育園が日曜祝日休みのため。
この際転職してパートとなるか
コロナ禍で先行きの見えない旅行業を
なんとかやれるところまで続けるべきか迷っています。
子供のために今の保育園を続けてあげたいという気持ちがまず第一にあります。
転職するか異動先でがんばるか。。
みなさんならどうされますか?
- みーちょす(2歳2ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
転職が必ずできる状況ならば、質問者さんの働き方に応じてくれる職場に移った方がいいとは思います。
みーちょす
ありがとうございます。
就活してますがコロナ禍で子持ちの条件付きだとパートもなかなか厳しかったです😂
当面今の仕事頑張る感じになりそうでした