お金・保険
7月12日から産休予定。1週間早く休み取りたいが、有給は6日しかない。育休手当は月収に影響するか悩んでいる。
パート勤務です。7月12日から(日曜日なので実質的には10日から休み)産休予定です。上司に早く入ってもいいよー！と言われているので1週間早く休み取ろうかなーと思ってます。そうすると7月は2日間だけ出勤です。キリよく6月末から休みに入るか…。有給は残り6日しかないので、賄えません🤷お給料にすると7月12日まで働けば14万円ぐらいです。休むと0です。育休手当てにどの位響くのでしょうか？ちなみに月の手取りは22～25万円ほどです。
みなさんならギリギリまで働きますか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ゆうちゃん♡
体調に問題なければギリギリまで働きますし、働いてました‼︎
手当入るまで無給になるので、少しでも給料はいるのと入らないのでは違うので😂
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！今のところ全く問題はないです！確かに無給ですもんね🤔夫とも相談してみます！