お仕事
訪問看護で常勤で働いてます。訪問は自転車移動なので、妊娠して、体の…
訪問看護で常勤で働いてます。訪問は自転車移動なので、妊娠して、体の負担を考えて訪問件数を少なくしてもらいました。小さい事業所ですが、リハビリのデイサービスも立ち上げ、そちらのお手伝いと事務作業と訪問1日1〜2件です。昨年流産を経験していることもあり、社長と管理者と今後の働き方について話し合いをし、今後は時短で働くよう言われました…社会保険に入れるギリギリの週20時間で働いて欲しいと…。確かに訪問メインなので、訪問に行かなければやれる仕事が少ないのは事実で、月末と月初めは事務作業少し多いけど、他はたいしてやることもないので、フルで働いて事務所にいて給料もらってっていうのは、会社側からしても厳しいのは承知です。
でも…帰りの時間は早い方がいいなと時短は考えてたのですが、働くのは週20時間と言われ、30時間はダメと言われてしまいました。20時間…厳しい💧
そういう労働時間の指定って良いのでしょうか？
- ＊すず＊(3歳0ヶ月)
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