コメント
さつまいも
制服は貸与の所は普通だけど靴は購入になるところの方が多いと思います😅
今日契約に行ったなら今すぐ電話して辞退した方がいいですよ💦
ココア
本来面接の時いって欲しいですが、契約前に分かったなら、その時点で辞退すべきだったでしょうね、、
普通は働き初めてから給料から引かれる感じだと思うのでら、今の時点なら微妙な感じですね、
一般的なサイズなら違う人に回す事も可能ですし、靴代請求されるかどうかは五分五分って感じでしょうか。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
契約後に言われました。
なので卑怯だな、、と。- 3月15日
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ココア
契約後だったんですね😅
会社でストックある物を回して貰う感じなら、断っても請求されない可能性が高いと想います。
今後不信感感じながら働くのはちょっと嫌ですね、、
自分だったら他に職の当てがあるなら、２０００円払っても断るかもしれません、２０００円のためだけに、モヤモヤしながら働くのは嫌なので。- 3月15日
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はじめてのママリ🔰
靴代ならまだしも、
少ない時給で毎月組合費も取るの？！と嫌な気持ちになりました…- 3月15日
退会ユーザー
採用をやってました。
そうですね、最低でも、雇用契約を結ぶ時にお伝えするべきですね。
私は2社で採用をやってましたが、2社とも面接の時に伝えてました（私の独断で）
靴購入自体は、ファストフード店でもありますよ！
雇用契約書、結んだのでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
結んでしまいました…
靴購入させられますよね…？- 3月15日
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退会ユーザー
辞退されたとのことで😅
靴の費用ならまだしも、毎月の共済費がかかることは、
パートさんならバカバカしい話ですよね🤔
私の2社目は医療法人だったので、共済費的なものを天引きしてましたが、
行事ごとなどに使う積み立てだったので、パートさんたちは嫌がってました！！
一件落着ということで、今度は良いお仕事が見つかりますように！！- 3月15日
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はじめてのママリ🔰
フルタイムで働くならわからない話でもないのですが、
最低賃金でしかも短時間…
靴代ならまだしも、組合費まで引かれたら最低賃金より低くなります😅
ありがとうございました。
次は面接で自分から聞こうと思います。。- 3月15日
はじめてのママリ🔰
辞退の電話しました！
申し訳なさもありますが、やはりホッとしました…
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
こんなことなら前職に戻ればよかったな…って思いました💦
まだ間に合いますかね…