※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

時給880円、7時間労働、土日祝休みのパートで扶養内計算に引っかかるか不明。給食調理のパートで夏休み等あり、扶養内の仕組みが理解できない。

時給880円、7時間労働、土日祝休み
のパートの場合、扶養内とかの計算に引っかかりますか?880×7=6,160
6160×22=135,520
135520×12=1,626,240
単純に計算してみたらこうなったのですが、給食調理のパートなので夏休み等あるみたいです。
扶養内とかの仕組みが全く理解できないので教えて頂きたいです!よろしくお願いします!

コメント

はじめてのママリ

休憩は含ませませんか?😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます!
    8時16時で1時間休憩だったので7時間です!!

    • 3月11日
うー

ご主人の会社の社保に確認ですね!!
社保によっても違うみたいです

一般的に多いのはひと月の収入が108333円を超えてはダメって感じだと思います💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます!
    扶養外れるのは何時間から?という聞き方で大丈夫ですか?

    • 3月11日
  • うー

    うー

    時間は関係ないので、『配偶者が仕事をする場合社会保険の扶養家族内でいるための条件は?』とか聞けばいいんじゃないかと思います⭐️

    • 3月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時間は関係ないのですね!
    分かりやすくありがとうございます!

    • 3月11日
あづ

入っている社保や共済組合によると思います!
うちの場合は年間103万を超えなくても、月8万5000円を超える場合は扶養を抜けないといけないです😅

書かれているようなシフト固定のお仕事だと、見込み書類で超えてしまうので事前に抜けるよう言われます😵

・年間で103万(または130万)超えなければOK
・月いくら以上稼ぐ時は抜けないといけない
・3ヶ月連続で○万円超えた場合は抜けないといけない
など、社保によって条件は様々なので、確認してみた方がいいですよ😥

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます!
    色々な条件があるのですね!
    主人に確認してもらいます!
    得とか損とかよく書かれていますがこの私が書いたお給料では、損なのでしょうか??

    • 3月11日
  • あづ

    あづ

    損得も人それぞれなのでなんとも😵

    私の場合は働くなら保育料が必要だし、扶養に入ってる事で任意保険などがほぼ無料だったりかなり恩恵があるので、扶養を外れるなら正社員じゃないと損です😅

    • 3月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど!ありがとうございます!
    もうちょっと扶養内のメリットを調べてみます!!!

    • 3月11日