コメント
はじめてのママリ🔰
会社の制度によっては休めると思いますが、手当は出ないと思います😅
退会ユーザー
保育園は働いてる人が預ける場所なので、保育園が決まってから何ヶ月以内(自治体によって変わります)に復職しないと退園になりますよ🙆♀️
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ちっち
退園でも大丈夫でした😭
旦那さんの仕事の都合で3ヶ月くらいでもしかしたら転勤になるかもしれないので7月まで育休を伸ばせれば
と検討していた次第です😭- 3月10日
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退会ユーザー
そうなんですね！育児給付金も延長後希望されますか？
- 3月10日
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ちっち
できればそうしたくて、労務士
さんに相談していました。。- 3月10日
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退会ユーザー
1歳になるまでに保育園申込をする→保育園に落ちた証明(保留通知)がないと育児給付金の延長はできないです。もう保育園決定してますか？決定後辞退だと給付金はもらえないので後は会社独自の育児休業延長ってことになりますね🙆♀️
- 3月10日
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ちっち
なるほど…🥺
だと給付金延長は厳しそうですね🌀
回答ありがとうございました！- 3月10日
ジャンジャン🐻
育休だとだいたいの自治体が保育園登園開始してから1ヶ月くらいで復職証明出さないとだめって聞きますね🤔
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ちっち
回答ありがとうございます🥺
今日会社に行ったところ子供に
時間を費やした方がいいんじゃ
ないか？と社長に言われて
しまい、考えが揺らいでしまって
います…仕事復帰すると現場代理人をしたりしてなかなか時間通りが
厳しいですし、旦那さんの転勤になってしまったら仕事を疎かにしてしまうのでどうすればいいか分からなくなっています…- 3月10日
退会ユーザー
育休は基本1年なので、4月入園を辞退して、
5.6月(1歳の誕生日)に入園申請出すことはできると思います！
そのときに5.6月で入れたら復帰、入らなければ延長になると思います。
私は上記で7月生まれだったのですが4月入園一度辞退して7月入園しましたが
4~7月は手当もらえましたよ😊
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ちっち
回答ありがとうございます🥺
保育園側は大丈夫なようなのですが、会社がおじいちゃんおばあちゃんの会社で融通がきかなそうです🥲もうやめようか悩みます¯ࡇ¯- 3月21日
ちっち
手当は出ないんですね😭…
旦那さんの転勤が分かるまでは
休んで資格取得に励もうかという
話を会社でしていたので仕事を
続けるか辞めるか悩んでいました😱