妊娠中で育休復帰時期に悩んでいます。仕事で期待されていたが、妊娠後の働きづらさや会社の提案に戸惑いを感じています。自分の意思を伝えるか、会社の提案通りにするか迷っています。
現在2人目妊娠中、7月出産予定です。
育休復帰時期について悩んでます😢
営業職をしており、妊娠発覚前は割と仕事を頑張っていたので
妊娠しなければ、来年には役職がつく予定で
周りも期待してくれていました。
しかし妊娠して
・周りとは同じ様に働けない
(元々男性社員とは同じ様には働けていませんでしたが💦)
・なぞの発熱で出社できない
・新規営業すると任せられる後輩がおらず、上司の負担を増やす
ことから、新規営業もせず既存顧客の対応のみをしていたので
産休も有給を使って早めに入りたいと思っていましたが
会社は休んでも仕方ないから、働けるなら働けば？😊
といった感じでした😭
育休復帰についても
現在上の子が認証保育園に通っていて、2人目は優先入園出来ることから
7月復帰を考えましたが
会社は4月から預けられるなら、働けば？😊
と😭😭😭😭
マタハラなどではなく、今までも子供に関することは寛容で
かなり助けて頂いてます。
今回の事も早く働ける様に、稼げる様に応援するね！！！
的なスタンスです🙇♂️
ただ私としては、早く産休に入ってゆっくりしたい
3人目の予定はないので、出来るだけ家で育児したいというのが本音です。
しかし復帰まで、あまり働きたくないと思われてしまうのも
復帰後の対応が不安になってしまい
うまく気持ちを伝えられません💦
恵まれてる環境で、わがままかもしれませんが
復帰後を考えて、会社の提案通りにするか
自分の意思を伝えるか悩んでいます。
皆さんならどうされるか教えて頂きたいです🙇♂️🙇♂️
長文でわかりにくいかと思いますが、よろしくお願いします。
- みぃ(7歳)
のあちゃ🔰
このご時世なので、コロナを理由に産休入って、復帰もコロナの状態をみて～って感じにしちゃうかもです(笑)
家族がコロナ気にしてるって言えば自分は働きたいんですけどって感じを匂わせつつお休みをっ！
k
わたしも2021年7月予定日です。
妊娠報告したときに上司から真っ先に「復帰は2022年4月か〜」と言われましたよ。
「ですかね〜。保育園入れれば〜。」と答えましたが、わたしは2023年4月まで復帰する気ゼロです。笑
わたしも昇格試験に合格したばかりでの妊娠でしたし、上司にも同僚にも恵まれ色々支えてもらっています😊
しかし、わたしは有給をつかって早く産休をとるつもりです！！笑
(産休までに有給が残ればですけど😅)
家族計画上、最後の妊娠だしのんびりしたいのです。笑
気まずいなら、
体調がーとか
切迫気味でーとか
ある程度嘘も方便でもいいと思いますよ。恵まれた職場環境なら、それを「嘘だろ!」なんていう方は居ないんじゃないですか？😊
実際、妊娠後期なんて何があるかわからないですし💦
育休については、これもまた嘘も方便で7月しか入れない、でいいと思いますよ〜(^^)
退会ユーザー
多分なんですが、会社の皆さんはみぃさんがバリバリ働いていたので、子供が産まれても早く復帰したいと思っているとお考えなのではないでしょうか。
私の勤務先も妊娠出産にはとても寛容ですが、同じようなこと言われました。
本音を言っても大丈夫だと思えば本音を言ってもいいですし、気まずいかも…であれば、理由をつけていえばいいと思います！
育児に専念できる期間なんて限られているので、したいようにするべきです😊
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