コメント
退会ユーザー
退職しないならもらえますよー🙆♀️
42万は出産一時金で、健康保険に入っていれば誰でも適応されます。
出産手当金は自分で社保加入していれば
産休中休んだ分の手当がもらえます。
退会ユーザー
出産一時金(42万)は
分娩や入院時に病院に対して払うお金の補助的な感じです。
出産手当金は
産前産後休業中に給料が出ない場合の手当です。
給料の2/3出ます。
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初めてのママリ
出産手当金と出産一時金は
違うんですね😚💕
給料の3分の2ってたとえば15万ある人はどのくらいもらえるんでしょうか🥲- 3月8日
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退会ユーザー
ざっと計算した感じ32~33万ぐらいみたいですかね。
15万÷30日×2/3＝1日の手当額が計算できます。
×産前6週+産後8週間分
と言った感じです。- 3月8日
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初めてのママリ
遅くなってすいません🥲
詳しくありがとうございます❤️
貰えないより少しでも貰えた方が得ですよね(笑)- 3月24日
初めてのママリ
退職は今のとこ考えてません！
会社の協会けんぽで社会保険入ってますが、それから42万ってことですよね？💦
自分で社保加入とは？？💦
今自分が会社で入ってる社会保険とは別でってことですかね？💦
退会ユーザー
扶養内で働いている人や国保の人は出ないということです( ´꒳` )
初めてのママリ
あ、そうゆうことですね！！
旦那の扶養抜けて自分だけ別の社会保険に入ってます！