お仕事
扶養内パートで雇用保険に入っているが、給付金や産休育休はもらえるか不安。正社員や社会保険に入った方がいいか迷っている。詳しい方、教えてください。
扶養内パートで（昨年11月くらいから）雇用保険に入っています。あと2年後くらい？下の子が3歳くらいになったらもう1人考えているのですが…。
雇用保険のみだと、給付金？や産休育休などあまり貰えないのでしょうか？
職場によって違うとは思いますが。。。
やはり正社員で働いたり、社会保険？に
入っておいた方がいいのでしょうか？
無知でお恥ずかしいのですが、
詳しい方いましたら教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
雇用保険に入っていれば育休中の手当貰えますよ！
出産のときの一時金は、国保でも貰えるので社会保険じゃなくても大丈夫ですし、旦那さんの扶養に入っていればそちらから出るはずです😆
はじめてのママリ🔰
出産一時金→旦那さんの健康保険からでももらえる
出産手当金→自分が加入する健康保険から支払われる
育休手当→雇用保険から支払われる（出産までの勤務期間などの条件あり）
というかたちですので、
雇用保険のみだと、出産手当金（いわゆる産休手当）はもらえません。
産休はとれますが、手当は出ません。
なのでもちろん正社員やパートでも社会保険加入のほうがもらえるものは多いです
-
はじめてのママリ🔰
なるほど。。。🤔
やはり社会保険に入っておいた方がよさそうですね…- 3月7日
はじめてのママリ🔰
そうなのですね！✨
ご親切にありがとうございます🙇♀️
ママリ
ただ育休手当をもらうために条件があるみたいなので気をつけてください！！
はじめてのママリ🔰
なるほど。。。
1年は働かないといけないのですね🤔