子供のために転職を考えていますか？
皆さんの意見聞かせてください🙇♀️
状況
シングル（子供二人）
正社員（9〜18時勤務）
在籍2年9ヶ月
事務の（No.2）主任扱いでまとめ役
残業ほぼなし
体調不良など休みやすい方
家から会社まで45分くらいかかる
娘が後一年で小学生
学童入れてもお迎えは間に合わない
留守番なんてさせたくない
娘はメンタル弱め
※以前娘のメンタルの件で時短相談
了承は得ましたが社長にて「それは甘え」の発言有
結局事務3人いる中一人だけ17時で帰るのは申し訳なさすぎて18時まで居る
なので時短なんて出来ない
外国籍の事務員が一人おり社長も事務の責任者（以後トップ達）もお手上げ状態
※仕事は出来ないが人柄はいい
この事務員の契約は継続するがこの事務員の指導を任される
・指導する中でトップ達との「前言いよった事と違うやん！」多発
・その中で外国籍の指導？ふざけんな
・仕事のストレスを持ち帰り子供への当たりが強くなったりボーっと増えた
この状態で転職は考えますか？
私は子供達との時間を優先させたいので転職を考えてますが、皆さんの意見も聞きたく投稿させていただきました。
メンタル弱ってるので批判、甘えなどはすみません🙇♀️
情報量が少ないと思いますが、宜しくお願い致します。
- らんま(7歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
自分のスキルによりますね。
学童は19時までではなく、18時ですか？
転職できるなら、自宅から近いところか、民営の学童に通う余裕ができるくらいの給与がでる職場を探します😊
きいやん
同じシングルの者です。
職場の理解の前に、このご時世、小一で留守番は私的に有り得ないです。メンタル弱かろうが強かろうがナシです。
全く別の職種でもいいのならもっといいとこありそうな気もします、、
🙌🏻
らんま
返信ありがとうございます。
学童は19時までです。
18時に終わって終礼が終わって帰宅してたら間に合いません。
参考にさせていただきます😊
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦であれば、勤務時間を8:45-17:45への変更を希望されてはどうでしょうか？旗当番だけが、ネックですが😭