もちもっち
前日や当日は取れません💦
接客、営業職です。
退会ユーザー
私の旦那は当日は厳しいですが
前日は取れます！
み
出産、忌引き等は取れますが
私用では取れません！
あんどれ
やらなきゃいけないことがなければ、当日でも休めなくはないです。
ひぃまま
シフト制なので、取れません😭
唯一陣痛来た時だけは休めました
ガチャピン
営業職なので無理です😅
退会ユーザー
割と取りやすい環境だと思います。
私がしんどくて倒れた時も、休んでくれました。
空色のーと
取れますよー！
1時間抜けとか、そういうのも結構臨機応変にできます。
はじめてのママリ
サービス業ですがその日他に休み取ってる人がいて旦那も休んだらさすがに仕事が回らないとかでなければ前日·当日でも大丈夫です😊
わりと休みの融通がきく会社なので助かります。
ポッポちゃん
仕事が立て込んでなかったり、出張じゃなければ取れます🙆♀️
半休とかで午前か午後かどっちか休みにしたりもします！
退会ユーザー
取れる時は取れるけど断られる確率のが断然高いですね。前に下の子が急遽入院になりバタバタした時も休めなかったし
退会ユーザー
他の方とシフトがかわれその人と了承得れれば休めますが少し厳しですね💦
退会ユーザー
取れます。
ママリ
うちも大丈夫です😊
私の体調不良とか、今から帰ってきてとかですぐ帰ってきてくれたこともあります。
ママリ
午前休で午前中だけ休むとか、午後から1時間だけ休むとか、子どもの病気で急に休むとかで何かと融通ききます。忙しくなければですが( ˊᵕˋ ;)💦
はじめてのママリ🔰
取れますよ！
私の代わりに子供のお迎えも行ってくれます😊
ヒスイ
旦那が自分で休めるように仕事を調整しているか、普通に休んでも大丈夫な仕事の状況なら、会社的に有給の申請？が前日とか後日でOKな会社なので急でも一応取れます！
建築業です。
はじめてのママリ🔰
サービス業です。取れないです😣
はじめてのママリ🔰
その日によりますが、子どもの病院でとか当日でも取ることあります。
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