育児休暇を取得するためには、1年以上社会保険に加入している必要があります。社長に相談して保険に継続加入することも可能ですが、保険料が上がる可能性があります。旦那さんの扶養に入るタイミングについても教えてください。
育児休暇について詳しい方教えてください🙇🏻♀️
3月末日をもって仕事を離れることになったのですが
私は去年の4月1日から会社の社会保険に加入しています。
育児休暇を貰うためには4月も在籍しており、丸1年社会保険に加入していないと貰えませんか？
社長に相談すると任意で継続して保険には入れるよと教えて頂いたのですが、保険料が高くなると言われ…💬
初めてのことでどのような手続きをしたらいいのかも分からず😔ご存知の方いらっしゃったら教えてください🙇🏻♀️
また育児休暇貰える場合は、旦那さんの扶養に入るタイミングはいつ頃がいいんでしょうか？😢
- はじめてのママリ🔰(3歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社は退職されるんですか？？
育児休業給付金のことですかね？退職される場合は育休の給付金はもらえないです。
出産手当金は一年以上勤務していて、産休入ってからの退職なら貰えるかと思います。
ちゃん
退職せずに在籍すれば育児休業給付金はもらえますが、社長さんのおっしゃる保険料が高くなるとは会社の方の話ですよね？
退職したら育休の給付金はもらえないですし、保険料や年金もかかってくるので、在籍させてもらえるならその方がいいと思います！
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はじめてのママリ🔰
会社の話しなのかな？？私が支払う雇用保険料が高くなると説明を受けた気がします🥲💦それならと思って迷っていました😭💦このまま在籍させてもらうよう話し進めます(^_^)ありがとうございます！
- 2月25日
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ちゃん
雇用保険料は、働いて給料が出た時にはじめてのママリさんが支払うものですよね？🤔
休業中は給料出ないと思うのですが…ちょっとわからないですね💦すみません😅- 2月25日
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はじめてのママリ🔰
あ、普通に考えてそうですよね😭すみません無知すぎて💬明日もう一度詳しく聞いてきます🙏🏻😊ありがとうございます！！
- 2月25日
はじめてのママリ🔰
言葉足らずですみません🙏🏻
個人経営の会社なのですが、退職して復帰したいときに戻ってきてくれてもいいし在籍してくれててもどちらでも大丈夫と言われています👏貰えるなら貰いたいなと思って💰
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！在籍にして育休取得したほうが、保険料免除になるし、雇用保険加入して過去２年間のうち11日以上働いた日が12ヶ月あれば育児休業給付金も貰えますよ！
はじめてのママリ🔰
退職しないなら出産手当金は一年経っていなくてももらえます！
はじめてのママリ🔰
すごく分かりやすくありがとうございます🥲🙏🏻🙏🏻このまま在籍させてもらうよう話し進めようと思います(^_^)ありがとうございます！