3人目の育休手当について、1ヶ月の復帰中に11日以上働かなかった場合でも手当はもらえますか？金額は変わりますか？

退会ユーザー

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  すずみかいつ

  コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
  因みに、1人目は産休育休取ってなくて2人目を現在初めて産休育休取っているのですが…説明不足ですみません😭
  めっちゃ分かりやすく教えて頂いたのに…😔
  5月に1ヶ月程の復活なのですが11日以上働けなかった場合も貰えますか？

  • 2月21日
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  退会ユーザー

  あ、私も書き間違えすみません！
  
  1~2人目の間に12ヶ月丁度くらい働いた実績あって今2人目の育児休業給付金貰ってるのですよね？？(^-^)
  
  だとしたら、3人目も同様貰えますよ！

  • 2月22日
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  すずみかいつ

  そーです！1人目出産後に会社に入社、その後2人目妊娠したって事です🌟
  
  ホントにわかりやすい回答ありがとうございます😭🙇🏻‍♀️

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  1人目の育休の手当が貰えている場合、1人目の育休を2歳以上とか長めに取ったりしていない限り2人目の育休が貰えなくなることはないので(^-^)
  
  あ、上記は
  1→2
  2→3
  に置き換えてください！

  • 2月22日
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  すずみかいつ

  そーなんですね😳
  ありがとうございます🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️
  私でも分かる説明で助かりました😌

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  あ、下の方も言ってますが、前回のギリギリ足りていたってのは、あと1日でも出勤足りなかったらもらえなかった…！くらいの崖っぷちみたいな感じでしたか？^^;
  
  そのくらいのギリギリでないのなら、基本的に完全月でひっかかる事は少ないと思いますけどね🤔

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  あ、ちなみにお子さんの熱などで休んでも、それって有給ですよね？
  有給も出勤扱いになるので、子供の熱で有給とって出勤日数が11日以下になることはないですよ！

  • 2月22日
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  すずみかいつ

  あと1日で…とかではないと思います🌟
  休む時は基本的には有給使ってたりしたのでそこまでギリギリではないと思います☺️
  
  有給で休まずに欠勤になると難しいですかね？？

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  どの程度ギリギリだったのか分からないのでなんとも言えませんが、例えば2人目の育休前が、11日以上出勤した月が12ヶ月あり、それプラス半月くらい、、大体入社して12ヶ月＋半月くらいは欠勤などなく出勤していれば今回の完全月問題はそこまで心配する必要はないと思いますよ(^-^)

  • 2月22日
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  すずみかいつ

  その辺は会社に聞いてみたら分かると思うので聞いてみます😌
  もし2人目産休育休前に12ヶ月ギリギリだとして今回復帰でしっかり1ヶ月行けば問題ないですか？

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  今回1ヶ月しっかり行けば大丈夫ですよ(^^)

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  ただ、念のため2人目の前に働いた期間と、今回復職する期間(合計で13ヶ月になるので大丈夫なはずですが)をハッキリさせてハローワークで聞いた方が良いと思います(^^)
  
  万が一何かあった場合、例えば産休に入る日を半月ずらせば安心だとかいろいろアドバイスはしてもらえると思うので！

  • 2月22日
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  すずみかいつ

  ハローワークに聞いたらいいんですね！
  それって直接行かないとダメですよね…？？
  
  安心して産休入りたいので聞いてみます☺️

  • 2月22日