9月1日出勤時の給料や社会保険料について教えてください。9月2日から産前休暇です。会社の事務にも聞きますが、不安なので質問させてください。
分かる方お願いします。
9月2日より産前休暇にはいります。
9月1日まで出勤するのですが、その場合給料は1日分だけの支給になるのでしょうか？1日出勤すれば基本給は支給されるのでしょうか？
また、社会保険料などのひかれものはどうなりますか？
もしかしてマイナスになるのではないかと不安になり、質問者させて頂きました。
会社の事務に聞けばわかると思うのですが、気になり質問させて頂きました。わかる方お願いします
- ハッピーたん(7歳)
コメント
ザト
会社の締日と給料日によりますので、こちらではどなたもわかりません(；´・ω・)
社会保険料は9月分から免除になりますが、住民税は産休・育休中も負担する必要があります。
ちびちびママ
締め日が月末なら、1日分だけでますよ(^ ^)
社会保険料は免除ですが、住民税等はかかるのでマイナスになります(꒦ິ⌑꒦ີ)
それが、振込か直接支払いかは会社によって違うと思います♡
ただ、産休育休手当てがいずれ入るのでその分で住民税とか回せると思います♡入るのはだいぶ後ですが…(꒦ິ⌑꒦ີ)
-
ハッピーたん
育休中のお給料にかんして不安で、、、
節約頑張らないといけませんね、、
回答ありがとうございます！- 8月16日
退会ユーザー
会社の規定によるかと思いますが、私のところは日割りでお給料支給されましたので、出勤日数分だけでした。
社保は免除、住民税は支払う義務があります。こちらも会社によって違うと思いますが、うちは会社が支払うのではなく、割賦で自宅に郵送で届きました。
-
ハッピーたん
やはり出勤日数分だけですよねー(>_<)
会社に確認したいと思います！ありがとうございます！- 8月16日
みーママ
1日でも出勤すれば、日割りで出ると思いますよ☺️
育休中払う義務があるものは、振込でした。
-
ハッピーたん
やはり日割りですよねー(>_<)
回答ありがとうございました！- 8月16日
ハッピーたん
職場に聞いてみます！ありがとうございます！