育休手当と産休手当の計算方法は、標準月収や収入に基づいています。産休手当は6カ月前の給料から計算されるとは限らず、最近の一年間の給料を見る場合もあるようです。

Question

お金・保険

育休手当と産休手当の額ってどうやって計算されるのですか？
標準月収額、それとも収入ですか？また産休の6カ月前の給料から計算されるのですか？なんか最近一年間の給料をみると聞いたのですが、デマですか？

出産手当金は直近12ヶ月の『標準報酬月額』、育児休業給付金は直近6ヶ月の『月給』で判断されます。
出産手当金なら健康保険料から、育児休業給付金なら雇用保険料から逆算できますので、逆算して計算すればズレはありません💟

キティちゃん大好き

出産手当と育休手当の計算はちがうですね。妊娠したら手当が減るので、6カ月計算だとかなり損してしまうのでかなりショックですが、産休手当だけでもと思わないとですね…
分かりやすくありがとうございます♪
- 8月14日
キティちゃん大好き

ちなみに直近の6カ月にあんまり出勤できないとかなり打撃がありますよね？
- 8月14日
ザト

育児休業給付金の場合は11日以上出勤（有給含む）した月で6ヶ月なので、出勤日（＋有給）が10日未満であれば打撃はありません。
- 8月14日
キティちゃん大好き

そうなんですね。じゃあ11日未満の日があったら6カ月より前の月も判定基準とされるってことですね。ちなみに出産手当も11日未満の月があったら、一年以上前の月の給料見られること有りますか？
- 8月14日
ザト

出産手当金は標準報酬月額の金額で出されるので、もう少し複雑で、言葉で説明するのが難しいので、『標準報酬月額支払基礎日数』などで検索して計算してみてください💦💦
- 8月14日
キティちゃん大好き

ありがとうございます!!調べてみます♪
- 8月15日

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