おまめ
市役所に相談か、職場に相談か、転職しかなさそうですね😭
りる
従業員本人からの申し出は基本会社側は断れないかと思いますが…何か事情があるのでしょうか❓
どうしてもダメなら4／30で復職して、その日は欠勤か有給かにして5/1から実際は出勤する（土日祝のお休みの雇用形態の場合は連休明けから）という方法が合理的かなとは思います
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はじめてのママリ🔰
本当は2月復帰の予定でしたが保育園に入れなかったため5月復帰に延長しました。
確認していなかった私が悪いのですが会社の提出書類のすみに繰上げ不可と、書いてありまた。- 2月7日
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りる
特段の事情を除いて等の記載はなかったのでしょうか…❓
結構一方的な就業規則かと思いますが…。。
まずは会社に交渉→お住いの市区町村の保育課へ相談が良いかと思います- 2月7日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね。
週明けに会社に確認してみます。
書類上だけでも有給とか使って4月復帰の復職証明を書いてもらえないか確認してみます。- 2月7日
りりり
最初は慣らし保育なので５月復帰とか普通ですよ😊
繰り上げというか３月いっぱいで育休終了すれば良いのでは？
在籍はしてるんですよね？
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はじめてのママリ🔰
在籍中で5月まで育休延長しています。
- 2月7日
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りりり
４月の復帰が絶対条件とはどちらから言われました？
- 2月7日
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はじめてのママリ🔰
市からです。
保育園に預ける月と復帰の月が同じでないといけないみたいです。- 2月7日
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りりり
市によるのでしょうか…
うちは３ヶ月以内で大丈夫だし４月は慣らし保育があるのでみなさん在籍はしてても復帰しないですよ
会社に書類上４月復帰にして実際の勤務は５月〜とか調整できませんか？- 2月7日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
1人目でもよくわかってないことが色々あって不安です。
慣らし保育もどれくらいかかるのかわからなかったのでとりあえず5月まで延長したら繰り上げ不可って書いてあって不安になってます。
書類上だけでも4月復帰にしてもらえないか確認します。- 2月7日
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りりり
慣らし保育 園やお子様の年齢によりますが最初は預けて１時間２時間ですよ😅
１週間は昼前にお迎えだと思ったほうが良いし
通い始めて鼻水出始めた/熱が出たとかザラです
解決すると良いですね😊復帰頑張って下さい😊- 2月7日
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